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匿名用户
面试了职位:理财顾问
感觉靠谱
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匿名用户
理财顾问
未通过
去面试,面试官看起来很年轻。面试时一个劲回微信,既然是正式面试,我认为这是对面试者不尊重。这也就罢了,身为金融行业的面试官啥也不懂,我问的一些非常基础的问题都回答不出来,可以说完全不了解他们自己公司,我记得我曾经面一家券商,HR把我问的怀疑自己智商,天壤之别。这也罢了,既然招销售,肯定要有招销售的样子,好歹问问一些基本情况,只问你有资源没!这不是在招理财顾问,这也不是在招销售,他们只是要找有资源的销售!
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Q:有资源没?你家里有资源没?
2 年前 发布
1
匿名用户
理财顾问
未通过
等资料通过以后,工作是在新加坡那边。接到电话叫我第去本部面试,我就去新加坡去了。发了一个电子申请表要自己填,然后要我复印自己毕业证签证等材料。当天下午准备好所有资料去了。我记得要给邮件给下面保安看才让上去,上去后有3,4个人也在外面等。面试我的有3个人,全程英语。就问了些基本问题,介绍自己,为什么选择这个行业,最后问我要不要加班?说要天天加班要完成销售任务?我就说不愿意,然后当场面试的我就说那这个工作不适合我,总之浪费时间,你要天天加班你提前在工作介绍里面说清楚吗?不过估计他这么说也没有人愿意报这个工作了。总之这个工作估计没多少人愿意做,半年过去了我现在看官网这个工作还挂在那里。
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2 年前 发布
匿名用户
理财顾问
确定通过
我是通过猎头给我的email,去面试的。面试过程看似简单,其实面试官是有在暗中考察我适不适合这个行业,还好我有过实习经验,比较了解这个行业,所以整个过程都比起轻松。建议面试者 无论面试什么职位,请提前了解清楚这个公司和职位,那样定能马到成功。
2 年前 发布
匿名用户
理财顾问
未通过
15年成立的一家集销售和网络运营,开发客户的一家第三方理财机构,主要经营保险和基金。与各大第三方网络保险平台均有合作(比如700度),正准备上市。客户的选择可多样性,组合排列种类多,利益可以达到最大化。但也有些许不足,就是各保险公司都有自己的压箱底产品,是不会让第三方机构去代理的,这也是他们市场竞争优势。 经营模式是通过公司的APP,公众号以及各大网络平台,收集的客户信息,通过后台的ai系统,形成初始的理财报告,传递给理财师进一步分析,集合具体情况来规划保障。前面也说了主要经营保险和基金,所以这公司主打保障,比如医疗意外,在考虑年金,终身寿险,子女教育点。 面试通过的人,会经历培训期(有业绩要求,这里是保费),达到业绩后,进入试用期(这里的业绩考核是佣金,nbc),达到之后才能转正。培训期分线上和线下,大概一个半月的时间,带薪的。无责底薪2500,加班是常事,但做事却是自己意愿的,和自己的薪资有。 面试一般是两轮,第一轮是群面,人事部的问,对公司有什么了解,自我介绍,对金融行业的发展有什么看法等。第二轮是单独面试,给你介绍公司的基本情况,以及你对公司的看法,发展路线,总得来说就是,自己要临场发挥,尽可能表现自己对这份工作的渴望和热情吧。办公地点还是听不多的。
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2 年前 发布
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匿名用户
理财顾问
感觉没戏
自己投的简历,晚上投第二天人事打电话来让明天面试,然后就去了首先是HR面试,问了一些比较简单的问题,例如简历上的信息,然后是对理财的看法和你是不是有接触过理财工具,你对康宏的了解和看法等然后他出去了,过了一会分公司辅助人来面试,问的问题包括上面的,感觉就是重新说一遍你上面的话看看你说的是不是真的。
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2 年前 发布
匿名用户
理财顾问
感觉靠谱
本人是社会招聘,主要是问了些过去在别的券商的经验,根据该经历判断是否真的具备在兴业证券作为投资顾问的能力,即侧重于专业能力的考量。同时也问了些职业规划问题。
包含1个问题,1个回答
Q:在行业的职业规划
2 年前 发布
1
匿名用户
理财顾问
确定通过
电话简单沟通后进行第一面,面试者一共五位,面试流程为:1、顺时间顺序应聘者进行自我介绍。 2、逆时间顺序面试官对应聘者进行对于简历上的情况提问。 3、给予应聘者两个名额的机会,回答“为什么我司要录用你”。 面试官的风格较严肃,建议大家面试前要先了解一下公司的产品、愿景等。
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2 年前 发布
1
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和财富面试经验:面试分两轮,第一轮是人事面试。