面经详情
匿名用户
面试了职位:Asp.Net初级工程师
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匿名用户
.NET
确定通过
先参加全英文的笔试,基础题如引用类型和值类型的区别和一篇英文作文。面试问了一些基础的问题如抽象类和接口的区别,会不会用LinQ,会不会使用数据库等等,愿不愿意去新加坡之类的。估计.NET 这个岗位缺人,所以门槛设置的比较低,毕业之后需要在新加坡工作。
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Q:抽象类和接口区别。
2 年前 发布
1
匿名用户
.net高级工程师
未通过
感觉这个公司有点店大欺客的意思,面试官是.net 不知道是不是主管或经理之类的,反应那个人眼睛大大的,他一点都懂得尊重他人,即使是个面试官就应该那么牛逼吗,你进优信之前 你也是面试过去的,感觉这个面试官不行不行的,希望他学会尊重他人,技术好不等人品好。
2 年前 发布
匿名用户
资深ASP开发工程师
未通过
1.一套卷子大概40题、而且每题之间紧挨着,我真不知道还让人怎么答题; 2.卷子写完,第一位面试官面试,问一些问题。半小时后,换第二位面试官,问同样的问题。我是复读机? 3.第二位面试官,自认为很吊,拽得不行。
2 年前 发布
匿名用户
.net高级工程师
未通过
说实话,我不太喜欢面试被问到很多技术细节,因为工作一段时间的人会把很多知识点融入到平时的行动中,除非你恰好最近遇到某个问题去了解了其中的整个知识架构。我更希望的是考虑到某些问题,以求职者的经历如何去看待和处理解决这个问题。而问冷门技术细节的情况中,我最担心的是随着知识体系的增加,我不得不要去掌握越来越多的这种知识,才能去应对下一份工作。拜托!我不是做工具匠,我是用工具搭楼的人,我并不一定要去一一了解每个工具怎么做出来的!然而现实就是现实。
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2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
确定通过
初级开发面试一般分为两部分技术面 和 人事面 技术面 主要是看你以前的工作经历 自己介绍一下所做的项目 里面所用到的一些技术会问一些 会问一些技术上的基本知识 技术上的一些扩展 设计模式 对知识的运用了解程度 后面 人事会问一些基本的信息 对薪资的核实 最重要一点要踏实, 中高级开发工程师 看工作工龄 个人项目经验 至少会有3到4轮面试 中级一般是项目经理面 然后会有大牛面 不会很轻松 因为公司内部大牛还是很多的 公司技术框架的项目 团队氛围会很好 人员好交流 部门氛围很好 纯人员外包的团队不清楚 技术面试的时候态度会很好 不会刻意为难 希望对大家有帮助
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2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
感觉没戏
我是实习生,好在学校学的还可以,去面试,项目经理和更高级的一个人分别给谈的,还不错,挺好的1、制作品类多样,便于个人综合能力提高; 2、工资+五险+项目提成+模型后期等全面学习接触机会 大概是这样子的
包含1个问题,1个回答
Q:说一下你学到了什么程度?
2 年前 发布
匿名用户
.Net工程师
确定通过
面试题有基础题,有比较深的题,总体对我来说有点难度。CTO面试,大概问了一下平时做的东西,和平时学的那些东西。总体感受而言不错。面试下来觉得公司不错,也拿到了offer,后来一念之差给推了。现在看来挺可惜的。
2 年前 发布
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