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匿名用户
面试了职位:IDC监控工程师
感觉没戏
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一面hr面 主要看重人性格里面的长处 让介绍一些社团经验 该公司比较注重学习成绩和运动 公司除了业绩还要考核运动身体素质 就这一点我觉得对It从业人员来说是好事 我说我坚持五公里一年 hr姐姐已经是瞬间和善了 二面技术面 群面!我的第一次技术群面 不过问题都比较简单 自己有点急 有些细节没处理好 群面就是互相厮杀 要在无形之中杀出血路
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包含1个问题,1个回答
Q:定义一个结构体 里面包含一个包含一百个元素的数组 写一个二分查找
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是网测,和其他公司的不太一样,主要是看反应能力,题量相对较大,大家一定要把握好时间。过了网测就顺利进入一面了。一面是群面,由于第一次参加群面,紧张的要死,半天没能说出一句话,结果被刷是肯定的了,大家一定要多去面试才能感悟到群面的真谛啊。
2 年前 发布
匿名用户
BD专员
未通过
三轮面试,第一轮是项目主管,第二轮是总经理面试,第三轮是总监。 第一轮和项目主管电话沟通后,到上海面试,面试过程中回让翻译英文文献,关于单抗制备,没有做太好的准备,这个地方表现的不太好。 第二轮和总经理面试,面试问题都是基本面试,性格,为什么选择这个公司等等。 没有进行第三轮面试
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你的性格是怎样的?
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
先是HR面试,后来部门经理面试。问的都是些常规问题,待遇:底薪2500,加上600的补贴。 其他是靠提成,面试的是昆明分公司的招商专员,主要负责昆明园区的招商和服务商会员的售卖,提成挺高的。今天上午去面试的,下午就通知下周一试岗。
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
在校宣讲会投的简历,现场笔试,题目包括行测、财务、数据库、古诗词等相关知识,还有一道开放性问题。当天晚上就出了第二天的一面通知。一面应该是部门经理面,是比较常规的结构化面试,然后第二天通知二面和三面。二面就是HR面,主要问关于工作地点、薪资、户口等的看法,还有结合个人经历的一些问题。三面首先是一个比较短的无领导小组讨论,讨论时间也就20多分钟,然后是经理针对每个人的表现和意愿提问。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试总共两个环节,很着急的样子,一面过了马上二面,一面一个面试官问我们四个人问题,有序作答,一个华科的一个武大的,还有我和我同学,我和另一个华科的孩子过了,面试过程都是针对简历还有学校的一些事情问的,千篇一律,哪个公司都会提及,整个过程中他们三个都很积极,也抢着回答问题,被问的机会也很多,后面问到都拿了什么offer时候华科的说出来四五个,武大的说没有,我同学说了三个,我说我拿了保利,强生的offer,然后出去等了五分钟,被通知我和华科的孩子楼上二面,其他人等通知。二面压力面,全程跟专业无关。
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2 年前 发布
2
匿名用户
水处理工程师
未通过
team leader不在,两个男主管面的。主要问简历的内容,对他们公司这个方向的了解,以及个人优缺点和职业规划等常见问题。个别问题回答得比较啰嗦不够精炼,可能影响了整体的表现吧。
包含1个问题,1个回答
Q:未来的职业规划是什么。
2 年前 发布
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志鸿科技面试经验:薪资不高。