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匿名用户
面试了职位:法务
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匿名用户
公司法务
感觉靠谱
面试官很友好,也很谈成,问的问题也比较有针对性。会比较坦诚的问你她有疑惑的地方,对工作内容是否能够接受?长远的工作内容和部门规划基本是怎样的,她的用人需求是怎样的等等。 先用人部门面,然后hr谈其他事项。
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Q:之前的工作经验。
2 年前 发布
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匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮,第一轮是HR,第二轮市法务主管,第三轮是经理。目前面到第二轮,因为当天面试经理没时间,所以让我先回去了。法务主管是个女的,看起来比较亲切,会问一些专业问题(这是自己比较怕的,哈哈,因为很多都忘了)。自己对工资不是很满意。
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Q:有没有出庭经验。
2 年前 发布
匿名用户
公司法务
感觉靠谱
总共有三轮面试。初面是无领导小组讨论,我们当时抽到的题目是网络新词的影响,阐述自己的观点,然后需要有几个角色,一般最保险的是控制时间的,注意要多发言,多提观点,用于提不同意见,但最终要形成统一的意见。 二面是HR面,主要根据简历问你一些简单的问题,感觉还是满随和的。 终面试高层,主要是压力面试,半结构化。
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Q:法律比较死板,都是按照规定的条文做判断的,你怎么看。
2 年前 发布
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匿名用户
公司法务
未通过
一天之内解决三轮面试,一面群面-无领导+辩论-这一轮还比较好过,二面-专业面-hr各种专业知识碾压和轰炸-这一轮一定要注意对方挖坑,终面-boss面-一定要展现出非常喜欢所应聘的岗位,全心全意就做这一行。答主挂在终面,boss觉得我并不是很想去华为-不得不说boss真的很腻害,看出我去打水的心态。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
确定通过
面试分初面和终面。初面是hr一对一交流,比较简单。终面是专业面,先抽取一套试题,有几分钟准备时间,然后进到面试房间,大概八九个领导面一个,流程是先自我介绍,然后回答抽到的问题,最后面试官会随机提问,专业题个人觉得不太难,提前准备下就行。
2 年前 发布
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匿名用户
公司法务
确定通过
首先和HR简单聊聊,随后就会进入复试。主要就是自我介绍,以及看你是否与公司文化相符合。公司更看重个人能力,公司不会专门设立培训机构给你学习,作为一名法务,从前端到后端都有你的职责,工作凡夫,需要个人极佳的多任务处理技能,对刚入职的新人来说是挑战也是机遇。祝好。
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2 年前 发布
匿名用户
公司法务
未通过
面试之前有笔试,笔试内容公司方提供一个人购销合同的范本,让应试者给出修改意见,基本都是合同修改中的常见问题,如管辖的约定,条款权利义务对等,等等。 面试时hr专员和hr总监为面试官,面试流程比较常规,首先自我介绍,然后面试官会就简历上的经历做相应提问,如承办的案件中印象最深刻的经历或经验,自身的优势及不足的分析等等。 然后会就万马新能源常规的业务合同,如农村集体土地租赁合同的一些风险点进行提问,如能否约定管辖,农村集体土地租赁的关键性合同要素等。
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2 年前 发布
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