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匿名用户
面试了职位:高级iOS开发工程师
感觉靠谱
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匿名用户
ios工程师
感觉没戏
面试官还可以,不过问的问题基本上都是MRC的问题,MRC相关技术都好几年没用过了,很难答的很好。 问了下载相关的一些问题,基本上和他们的产品相关的,如果有所准备可能会答得更好些。 有一轮笔试题,笔试题考察了一些基础知识点,对基础的要求还是蛮高的。
2 年前 发布
匿名用户
ios工程师
未通过
去了先是笔试,全英文,都是基础题,比如category和extention区别,多线程,内存管理,事件响应链,算法题我遇到的是链表相关,还有个设计api的题,设计一个播放器。后来就是部门的leader轮流面试,基本基于你的笔试题深入地问相关内容,内存管理,设计模式,runtime,各种锁,多线程的具体应用,runloop,数据存储都问到了,一共4个人面试,整个过程持续了接近5个小时,算我遇到的最长的面试了,大家最好做好准备。自己状态下滑了,最后两个人的问题都没回答好,而且对方比较看重基础,感觉不是很喜欢我这种半路出家的。
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包含1个问题,1个回答
Q:通知发送和接收是否在同一个线程。
2 年前 发布
匿名用户
iOS
未通过
一面问了一些基础 ios知识,以及简历相关;二面是移动端负责人, 问了很多 ios底层知识.三面估计是 cto,不是很懂 ios,但是还要给他讲 ios 的原理,可能讲的不是很明白,他也听不懂.就挂挂了.
2 年前 发布
匿名用户
ios工程师
感觉没戏
先从小公司说起,小公司有其优势,因为人少,管理相对容易,如果不是有什么背景或是某公司的子公司应该不会接很大的项目,很有可能两三个人就承担一个项目,一做就是一年半载的。这样的好处就是我们会得到充分的实践,说句平心的话,确实比在学校学到的要多的多。工资也相对较高,有什么事情可以较快的向上面反映。但是这样的公司往往对工作人员要求很高,而且从进入开始不会给我们很长的适应时间,不仅要做开发,还要做需求,后期甚至是DBA(大家可以自己来想一想,有这个能力和精力没有)。
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2 年前 发布
匿名用户
资深iOS工程师
确定通过
3轮技术面试,3轮通道面试,1次PM面试,一次HR面试,技术上问的比较详细,好在我有几年的iOS开发,所以没有问题,PM面试主要是考了比较难的逻辑题目,这个也问题不大,技术通道面试比较难,基本和iOS没有太大关系,后台技术,分布式都有涉及,算法也有,过去工作经验也有,HR主要看是否能够敬业,态度等等。主要考察过去工作细节,逻辑能力,表达能力,学习能力,知识面,反思能力,工作态度,职业规划等等。
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2 年前 发布
匿名用户
ios工程师
感觉没戏
1,首先到前台会问带简历了没有,有的话叫一份简历。 2,接着应该是现场的程序员和你面谈,自我介绍之后直奔技术问题。 3,问的问题比较底层,而且是比较容易混淆的知识点。 4,问完之后会给你1套笔试题,做完了给他打打电话,一共5道题,还要求写代码,画UML图。 5,笔试完会再问一些问题。 6,接着会换项目经理跟你面谈,会问有没有带过团队什么的。
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2 年前 发布
匿名用户
ios工程师
未通过
面试官还可以,总的来说还是比较愉快问题基本都是根据简历上的一些项目和做项目是经常遇到的哪些问题问的?还有问一下你在做项目的时候遇到过哪些问题,怎么解决的?最新的技术你知道哪些,用到过哪些,等等之类的。
2 年前 发布
2
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