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匿名用户
面试了职位:销售专员
感觉没戏
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匿名用户
销售代表
感觉靠谱
先是人力一对一面试,首先是要求自我介绍,然后问你为什么要选择销售这个行业?你觉得销售需要具备哪些性格特点?你为什么适合?整个过程就像聊天一样,自然发挥就好。面试完会要求做一套笔试的卷子,关于营销方面的技巧。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售业务员
确定通过
这两个我都是在现场招聘会上投的,因为面试的是业务员,所以这两个我都接到了面试的通知,这两个我感觉太平的面试超级容易,就是筛选简历-通知面试-面试时有一个宣讲会-之后简单自我介绍-对保险的认知-有没有做过销售类的工作-最好填一个性格测试-然后通过了就会通知你什么时候去培训签三方就完了,都是差不多的流程。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
一面,二面都是群面,分小组讨论问题,然后推选小组长来陈述最后的结果,表现的积极、自信一点一面二面还是比较好过的,三面的时候时单面,hr针对简历上的东西问的比较犀利,在回答简历上的问题的时候,自己感觉回答的没有达到hr的预期,最后败北。
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Q:你说你做事比较认真仔细,举个例子说明一下。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先是一次电话沟通,主要是HR介绍一下公司的相关情况,然后在简单地了解一下求职者的个人情况。然后双方表明意见后会安排一次面试,当时是一个人面试的,主要会了解一下个人上学期间以及工作期间的相关情况。然后过几天通知的二面,可能是因为大区经理时间原因,当时是视频加现场面试,会出一道面试题,模拟现场推广的情形,然后大区经理会针对性的提一些相关问题。
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Q:生活学习中你影响最深的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
分初试终试。问了问自己的职业规划,家庭情况,职业情况。说工资挺高的,销售嘛,主要拿的是提成。初试通过了,马上叫上级过来终试,本来我状态还可以的,因为这个面试官贬低了我从事好几年的房产行业,让我很不爽,居然还说底薪3000有人在那儿混底薪。我滴天啊,3000还不如去做保安呢,还管吃住呢,说的还挺高大上的哦度。说他们不缺人,只是想换掉不好的,这句话很没有水平的!
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2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
确定通过
前台会拿一份试题给你做,大概有点像心理学测试的性格分析,都是开放性的题目,这样的没有对错之分 只有是否适合岗位之分做完试题后,会测试你的打字的速度,很简单就过了,然后带你去见HR,HR很年轻的,会和你简单的聊聊工作经历。HR觉得不错的话,就会让部门经理过来复试,心态好,积极,基本会问:你认为怎么才能做好一个销售这样的问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.你认为怎么样才能做好一个销售? 答:责任心 勤奋
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
第一次参加大众点评的群面,前台报道后被领进一个会议室,大概十几个候选者,分成两组,有三个面试官,都很年轻。让大家做了自我介绍,后出了一个共同讨论的问题,大家发言后,让分析对方的组员。谁可以通过,谁不可以通过。
2 年前 发布
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深圳天拓面试经验
深圳天拓面试经验:岗位为电话销售。