面经详情
匿名用户
面试了职位:销售专员
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匿名用户
销售代表
确定通过
上午四个人小组群面,结构化面试 1、自我介绍,面试官用的英文,所以过程也用的英文 2、介绍一下自己的专业,从定义、自身理解、生活学习中的应用三方面来说明,可以用英语也可以用汉语 3、列出IT销售的5个特质,根据自身情况打分,然后再将自己推销给面试官 下午二面,区域HR单面 主要根据简历内容来了解一下,更多关注表达、思考及反应能力。 三面,区域部长单面 放轻松,就是聊聊天,没有很多实质性的内容,更多关注知识广度。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
首先是做一些简单的外贸测试题,比较容易。主要是面试这一关。公司看重应聘人员的为人处世,认真踏实诚信等特征。能力方面看重对外贸方面有基本的熟悉程度,口语合格即可。还有公司希望员工可以在公司长期发展,因为培养人才需要时间和投入,不希望入职一年就离开。 我感触最深的是领导没有架子,而且还给了路费补贴!面试这么多次,第一次有这样人性化的关怀。面试当晚就收到录用通知。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
未通过
去到那里,简单的填表之后,就和公司负责人进行一个面试。面试过程中,也许是因为自己不够自信,外加那个面试官好像没有什么心情,总是随便的问一些问题,让你回答,在不停的看手机。哎,结果当然是面试失败了。
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Q:你对于汽车后市场的将来怎么看待。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
感觉靠谱
自我介绍。记得带本子和笔, 因为是我参与校招的第一个面试,所以居然忘带笔。国企一定要穿全身正装,幸好穿正装了,因为所有人都穿正装啊。早到有优势,比通知时间提前半小时到达为合适; 先对公司的资料有详细的了解,用人单位可能会在一开始就询问对公司的认识和看法,对于心仪的企业,这一点机会一定要把握到,但是一定要有新意,语言简洁是关键。
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Q:问是否了解钢材行业?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
共三轮面试,人力小妹对简历进行初步筛选,符合条件的会安排产业培训经理进行第二轮面试,有可能有第三轮面试,我当时面试成都工贸老总都参与面试,有产业总监,人力部长,总体来说不需要什么经验,因为本身流动就很大,表现的积极点就好。
2 年前 发布
匿名用户
销售业务员
确定通过
*首先是介绍自己,HR通过查看简历以及应聘者的陈述有一个大致的了解 *然后是提问外贸业务相关的问题,对公司产品的了解程度以及对外贸行业整体走向的看法。 *填写一份问卷,印象挺深刻的,是对行业前景的认知。
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
未通过
到公司先填一张表,等了一个多小时才见到经理。起初我还以为我前面有人在面试,后来发现根本就没人来面试,我不明白这一个小时经理在干嘛。给我面试的是一个大老粗老头,一上来就说话就是瞧不起人的态度。我还没怎么说话,他就否定我的专业、经验、能力,一副不耐烦的样子。面试快要结束的时候,我忍不住提出个建议:以后筛选简历的时候请用点心,不符合要求的就不要发面试邀请,浪费大家时间。
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2 年前 发布
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泰然金服
泰然金服面试经验
泰然金服面试经验:面试还不错。