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匿名用户
质量检验专员
未通过未通过
面试官要求自我介绍。然后会问一些汽车电子方面的问题。让简述了一些感应器的工作原理。还问到ABS系统的工作原理等等。面试官介绍了质量检测的工作的具体内容。要求MATLAB熟练应用。算法软件还是比较重要的。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理实习生
确定通过确定通过
首先，先自我介绍，很简单。 第二部是英语介绍，考验的是基本英语交流能力。 最后给了一张博世公司相关流程的笔译翻译试卷，大致有10题翻译题目，不需要给出完全的正确翻译，就是检验一下英语能力吧。 感觉比较好，顺利通过面试。
2 年前 发布
1
匿名用户
质量检验专员
确定通过确定通过
先让一个简单的自我介绍，然后问了我的人生规划，还有就简历上的专业知识问了一下，最好，问能为吉利公司带来什么。我觉得能根据面试官的问题有针对性的回答是最重要的，可以一边 描述自己一边看面试官的表情，他都会有表情上的变化，然后根据他的表情变化做相应的调整。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过确定通过
比较普罗大众的三轮面试，第一次去测试了电脑速度、做了一份英语试卷，难易程度我感觉是一般比较基础的CET-4的程度；一轮通过后就是二面了，二面是部门主管和人事主管进行面试，全程中文面试，先是对方大致介绍了下公司的基本情况，未来前景及对工作岗位的要求，然后由我自我介绍，大致讲讲以往的工作经历，学历情况等等；二面后回家继续等通知，由人事专员电话告知面试结果通过，对薪资的大致要求等等双方都觉得比较符合预期的结果就去进行第三轮的面试，第三轮直接是CEO面试，全程英语交流，大致问了下为何跳槽，以往经历及最终的薪资要求，全程对谈大概20分钟左右，这便是大致的三轮面试流程。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
质量管理/测试
确定通过确定通过
先电话面试然后到公司面试，公司面试大概时间2小时左右，有关于技术的，也有人资的一些问题，当时面试的有质量经理和生产经理以及研发经理，HR四人一起给我面试，除了研发经理问的问题比较深之外，其他都是工作内容的介少。
包含1个问题，1个回答
Q：遇到的最难解决的问题，以及自己解决问题的思路的整个过程。
2 年前 发布
4
匿名用户
质检质控
确定通过确定通过
面试流程：每个小组共九人，首先是每人30秒时间自我介绍，每个人结束后，面试官会给出一个问题让我们讨论15分钟，然后得出一个结果由一位同学总结发言，之后面试官会根据每个人讨论时的不同表现分别提问不同的问题，然后群面结束。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
确定通过确定通过
面试的战线拖得很长：一面是HR单独面试，二面开始群面，二对七，比较的关系在那个时候就会凸显，每个人的优势就会凸显出来。面试通过后有集训，之后是定岗培训，整套的人才培养体系还是可以的，管理培训生收到的重视程度会高很多，晋升机会也会大很多。
2 年前 发布

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