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匿名用户
面试了职位:系统工程师
确定通过
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匿名用户
系统工程师
确定通过
对Linux问的比较深入,偏运维类的问题,Linux常见问题处理,故障处理的思路,Linux系统调优等。网络层面上也是常见的运维类问题,网络不通的情况下排查思路。云层面,对常见云操作系统(OpenStack,cloudstack)的了解程度如何,他们有哪些组件,各自的功能角色是什么。虚拟化层面,对VMware、kvm等常见虚拟化技术的了解程度,是否做过相关项目等。
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2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
过来面试呢,HR先给你一份笔试题做,题目的难度不大,做完后,HR会根据请相对应的部门领导来进行面试,面试过程中很愉快,面试官给人的感觉很和善,一般也就问问你简历上做过的项目,技术面完后,HR会和你谈谈,具体差不多就是这样。
2 年前 发布
3
匿名用户
系统工程师
确定通过
面试的流程还是很快的,一共两天。网上投了简历,周末就开始笔试面试。一面和笔试是周日进行,笔试还是国企的老套--行测,觉得智力正常的都能过,下午就开始一面了(也就是无领导小组讨论环节),很无语,是来面研发岗位的,问的却是一些什么环保问题..,胡扯一通就过了(多说就行)。二面安排在隔天,问的也就是一些学校的经历和你做过的一些项目(感觉面试官也不是很懂),总之,挺轻松的
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包含1个问题,1个回答
Q:谈一谈你做过的项目
2 年前 发布
匿名用户
汽车电子系统工程师
感觉没戏
我投的是新能源研发工程师,但是面试我的职位及面试官是发动机疲劳可靠性工程师,可能考虑到我以前的工作是搞发动机的,从猎头那里得到的消息也有些不对称,面试的问题还是集中在待遇方面,专业方面我觉得没问题,后来可能觉得我工作年限不够三年,所以没有通过!
2 年前 发布
匿名用户
系统工程师
确定通过
HR recruiter会首先评估,所有简历即便是内部推荐也需要首先经过HR的筛选和评估才会交到项目经理手上。(这是后来才知道的)HR一般是问个大概,了解之前的工作背景与基本的技术背景,是否具有相关的技术能力和经验。也会了解对薪资待遇的要求。在HR沟通过后,如果有戏,直属经理会开始下一轮的面试过程,对语言的要求比较高,毕竟是做亚太甚至欧美的支持。 然后针对这个职位中可能或者曾经遇到的技术问题进行考察,如何在不同的平台进行数据的迁移和备份会是一个较常见的问题。做过几年的一般问题不大,但是会在你回答的答案中追问一下更具体的细节以考核对相应技术的掌握能力。
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2 年前 发布
4
匿名用户
系统工程师
确定通过
1.笔试,双栈实现队列 2.一面: (1)全排列。 (2)扑克牌是否是顺子,里面有王。 答,通过选择排序,同时统计间隔,最后间隔跟 (3)两个字符串是否可以通过调换顺序相等。 (4)很多区间求最大交集。 (5)超过一半的数。 (6)智力题,两个水桶,11L,7L,得到2L水 3.二面: (1)一个数组,前后的差值最大 (2)文本中有50w行数据,每行有起始ip,终止ip,地址。网站找归属地 (3)画布涂色,二维数组,相同的颜色用同样的int表示。
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2 年前 发布
1
匿名用户
系统工程师
感觉靠谱
邀请面试很有礼貌,就是前台环境一般,进去需要卡,面试过程会议室找了半天,不过这种给人感觉倒是轻松,没那么死板,面试官问些相关问题,都是要的……然后就互相了解下需求,最喜欢这样的面试,没让人那么拘谨,以免大家以后感觉差别太大,挺好的。面试完,人事了解人品之类的,总体不错,只不过职位不是特别合适,所以放弃了
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2 年前 发布
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