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匿名用户
面试了职位:文员
未通过
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匿名用户
应用软件工程师
确定通过
一共分两面。首先技术面面试官问了我一下大学所做的项目,描述出来,然后问了我一些技术问题。技术面顺利过关,然后hr面试,就开始聊一些大学时候的经历,大学有没有挂科,有没有奖学金。感觉我跟hr聊得蛮开心的,最后hr问了我有没有问题,我问了一些关于公司的薪酬福利,然后又问了我一遍有没有问题,我说没有,然后他笑着对我说我也没有问题。感觉对我还是很满意的。最后成功拿到offer。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
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Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
来学校开的宣讲会,首先,宣讲人说了,这家公司不是oppo。它只是负责oppo品牌在广东的销售工作,可以说是广东最大的代理公司。其次,我是应聘人力资源方向管培生的,应聘简章上写的人力资源相关专业即可。然后宣讲人在会上讲,人资管培生只要人力专业的,工商管理的,不要;行政管理的,不要。营销管培生,只要市营专业的。我举手提问,非人资专业但有实习经验的想应聘人资管培生,贵公司能接受吗?宣讲人坚决地回答,不要。感觉这家公司在招人态度上也是牛得一比。并且宣讲人在宣讲过程表现出来的与他所描述的企业文化差距太大。我是应届生,各位应届生见仁见智吧。
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
第一轮技术面试,写了一个简单的程序题,然后问了c++基础知识,就通过了。 第二轮群面,让对于一个员工的几个品质做一个排序,分成两组,然后一个一个问问题,这一面刷掉了一半的人。其中包括我。
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Q:怎么看待加班,竞争,压力。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
当时我是在51job看到招聘的,于是网申,网申通过后便去了广外参加笔试,笔试通过后便去了白云区的粤北oppo总部面试,这也是终面。首先是听了小型的宣讲会,然后按排号逐一上台自我介绍,这一环节主要是体现个人的演讲能力;介绍完毕后,便进行一对一面试,面试官很平易近人,不会涉及太多专业问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的专业是国际商务,为什么不去外贸公司呢。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我面的是该公司的管培生,人力资源。来学校开宣讲会。该公司的招聘简章上写的人力资源相关专业都可。结果主持人在宣讲会上说,人力资源管培生只要人资专业,工商管理,不要;行政管理,不要。销售只要市场营销专业。我举手问主持人,想应聘人资的不是人力专业但有实习经验的呢。主持人坚定地说,不要。觉得这家公司的用人态度也真是牛的一比,主持人在宣讲中的态度跟他形容的企业文化有很大差别。。而且这家公司不是Oppo,只是负责销售Oppo的。大家见仁见智吧。
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2 年前 发布
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