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匿名用户
面试了职位:策划专员
未通过
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匿名用户
文员
感觉靠谱
面试的房间并不大,九个人围着个很大的半圆的桌子坐下,另一方是五名面试官,面试题目大意是这样的:有一个政府职员采到两条信息,一条是该市一个地方急需解决“菜篮子”问题;另一条是该市一个单位通过整改,使效益有了明显的提高。但这两条信息中,只能向上级呈报一条。请讨论一下,应该上报哪一条信息,并给出相应的理由。并在最后推选一个人向面试官们说明我们讨论的最终结果。这是典型的无领导小组讨论。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
网上投了简历之后通知去宣讲会现场,有个和hr的见面会。5个人一组,由于去的比较晚,我们组就问了一个问题,谈谈自己的缺点是什么。之后收到短信去参加一面。一面就正式多了,10个人一组,总共有三个面试官,一个负责主持和记录,另外一个主要负责提问,另一个不怎么提问题。给了三个问题,3分钟思考时间之后举手回答。主面试官一边看简历一边 和回答的应聘者交流。之后是整理文件,首先将一堆文件分类,然后有面试官说找出哪个文件。然后打乱放回。就OK了。整个过程比较轻松。Hr对于有海外留学经验及北京生源、四大的实习经历非常感兴趣。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一开始就是自我介绍,没限制时间长短。 然后针对简历上的内容,问了详细得校园经历,建议用STAR模式回答。 问了两个情境下你的解决方案:第一个是如果你去和客户谈招聘网站的事宜,你希望获得哪些信息。 第二个是如果有些公司是来骗创意的,该怎么应对。 其他就没啥了。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
感觉靠谱
上来很常规的自我介绍,然后问你为什么离职,然后就介绍他们公司,介绍以后的工作,问是否需要公司提供宿舍(这点来说还是不错的,对于销售公司还提供宿舍),对于薪资的期望等等,我说了我的期望值,她也没提出异议,感觉还是可以满足的,还有就是跟她聊今后市场如何开拓等等内容,自由发挥,各诉己见,聊得开心就好,结果不重要。
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Q:你为什么要做葡萄酒销售。
2 年前 发布
匿名用户
水暖工程师
确定通过
富力在武汉刚成立分公司,今年我申请的是工程管理类的,面试过程比较迅速,当天晚上宣讲收简历,简单一面,第二天就当面聊聊签了2方。可能是某些工程岗位比较缺人,没什么面试环节。给的待遇在房地产中还行,中等能接受,一个月1w左右,就是不知道这边以后发展如何,发展的好第一批进去就比较好,如果发展不行那就只能哭了,像鲁能在武汉找了一批人,成立分公司,然后2年没拿到地,员工吃干饭,说不准哪天就撤了,所以就怕富力也站不住脚跟。不过敢于奋斗,寻找波波澜生的人适合来闯闯,就这样。
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Q:你的意向城市与岗位?
2 年前 发布
匿名用户
国际贸易岗
未通过
首先是填表签到,然后按签到顺序进行单面,hr很nice,气氛很轻松,主要流程包括自我介绍,家庭基本情况,hr可能会根据家庭情况提问,然后大学里面最有成就的一件事,觉得自己有什么优势,会不会想转岗转行,当时觉得自己回答的还行,但是后来就没有后来了。。。。现在想想估计是交谈的时候我废话太多。。。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
面试华为车联网部门,是一个新成立的部门,很缺人,因此注明专业不限。面试问研究生阶段做过的项目和课题,我项目经历比较丰富,也发过不少文章,所以面试对答如流,心想应该没问题。但过了几个星期后,我们系只有一个同学收到电话说面试通过,其他人都没收到电话。那个同学在两个互联网公司实习过,但项目和论文都比较少,因此我推测他们喜欢有互联网背景的人。
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Q:你能为华为车联网带来什么?
2 年前 发布
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