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匿名用户
面试了职位:客户经理
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匿名用户
客户经理
感觉靠谱
两轮面试,第一轮跟HR和主管面,HR人很好,主管也很乐于助人,可以很适当地给我提出意见;第二轮跟老板复试,老板比较慧眼识珠,能看出我更适合什么,愿意引导,也很愿意跟我聊很多事,总的来说如果我要是住的近,肯定就来了。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
第一天中午宣讲会,完了就一面 ,一面比较简单,我只是做了个自我介绍面试官就说可以了,当晚收到短信,通知明天上午笔试,笔试内容就100道选择题,行测+金融知识+英语,我觉得马马虎虎,没想到下午收到短信让我另一天去二面,二面的形式是无领导小组讨论,一组十个人,分成两队,每队一个观点进行辩论。因为我是第一次参加群面,毫不意外的被刷掉了。
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Q:问下群面讨论过程中自己的表现如何。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
未通过
1 群面:无领导小组讨论 2 业务面试 主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试 压力面,且提出了具体的解决问题的场景,需要逻辑思维 4 性格测试 按照自己的来写 5 英语测试 大家都一样口语烂,没啥好担心的
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Q:怎么样接待沃达丰的高管。
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
每年银行信用卡中心都会组织一次招聘,当时我正好从之前的单位离职,机缘巧合看到光大银行信用卡中心在招聘,所以投了简历,三天后打电话让去面试,面试一共分为两次,第一次本地领导简单的面谈,并提交自己的学历/人行征信等相关材料,第二次郑州卡中心领导来到本地面试确定人员,和一般企业所面试内容无异,主要看个人态度和表达能力,还挺顺利的。
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉没戏
面试整体分为3轮 第一轮是无领导小组 十几个面试者围坐在会议桌上,首先按顺序进行1分钟的自我介绍,之后大屏幕会显示出要讨论的题目,我们那组的事关于客户经理的事物优先顺序排序的。讨论过后托选一个做汇报。之后hr会根据面试讨论过程中的表现对个别同学进行提问(如果你被提问到了,那么你进入复试可能性更高)
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2 年前 发布
匿名用户
客户经理
感觉靠谱
首先是要参加一场笔试,有点像行测的内容,测试为半个小时。 然后就是按号进行面试。在大会议室,六七位领导。 先自我介绍,然后提问。基本也是根据你的简历和实际相结合。
包含2个问题,2个回答
Q:问题1.你之前也是在国企工作,为啥会来这里应聘?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理
确定通过
一面是无领导小组讨论。是排序问题喽。五分钟阅读,一分钟个人陈述,二十分钟小组讨论,三分钟总结发言。 一定要计时,一定要计时,一定要计时。 还有不要被面试官的态度震慑,如果有好的带头发言人,就在自己的陈述中好好理清逻辑,作好记录,不一定要出头。 祝大家顺利。
2 年前 发布
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广州广建小额贷款有限公司面试经验:一共两轮面试。