面经详情
匿名用户
面试了职位:中国区销售经理-流量测量事业部
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匿名用户
技术类管理培训生
感觉靠谱
四方精创主机笔试题分为两部分,IQ和逻辑测试。其中IQ由三部分组成,英文图形推理8分钟;中文图形推理12分钟;英文简单计算题,算利润之类的,16分钟。逻辑部分由25道论点论证推理组成。共一个小时。总的来说笔试很简单,类似于公务员的行测。 接下来如果笔试通过就会进行面试。因为是应届生,没有技术类问题,就稍微问了下在校情况之类的,也比较简单。只要不紧张,面试很容易通过。
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Q:工作过程中,项目方法不被上次认同,要求使用他给的方法该怎么做。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
简历一定要重点突出主要项目,技能部分一定要是自己擅长的技能,C++/Java等一定要写详细,如果是不擅长的技能但又知道可以写了解,比如了解设计模式,了解网络编程。不会的一定不要写进简历,最终会给每一份通过的简历评一个等级,这个都会算到最终的综合评分里面的。一般情况下211以上的研究生都不会被刷简历。(我是双985,所以这一关很轻松) 2.笔试
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2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一共两面,一轮技术面一轮HR面,技术面是群面,这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单,就几道题,让你现场做,做完讲思路。hr面问你情景题,我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数? 总的来说面试比较简单,比较容易通过。
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Q:如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
宣讲完后是机试,我记得有3道题,一道是字符串,一道是排序,还有一道是树的。前两题挺简单的,后面一题比较难,当初还没复习数据结构,想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过,然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试,花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
确定通过
常年招人,只要行业年景好,用人需求会很大,来了先让你答题,一些简单的翻译和财务报表分析,在完成以后会有用人单位的人来聊,更多的是看你的教育或者工作经历对工作有没有帮助,财务很关键,表现出自己逻辑思维能力也很关键,基本上第一印象踏实很重要。
2 年前 发布
匿名用户
兼职物理老师
确定通过
首先是初面,先进行大概一个小时的宣讲会,然后做一份所属科目的试卷,难度一般,但是也要求你起码对知识点掌握得比较好才可以过的,然后分科目在不同的课室进行试讲,试讲内容是面试之前就告诉你的,是你自己挑一个所教科目的知识点或者题目进行讲解,试讲一般不要太紧张和讲得太混乱是没问题的。初面之后过不了多久就通知过了,然后说下周开始进行一周的岗前培训,对没错,一周,五天,这五天的培训说到底就是利用这五天看你到底能不能当一个老师,就是一场延续五天的面试吧,内容主要有培训,就是上课以及练课之类的,哦,对了,晚上要写作业的,然后有两次给学科组长讲课的考核,这个很重要,最后第四天下午结束第二次练课考核之后如果过了就会和公司高管进行面谈,这个也是很重要的,一开始以为经过那么多考核之后学科组长都要了那肯定没问题的,然而还是太天真了,最后一轮高管面谈也刷了几个人,所以没到最后一步不能放松,也不能放弃。过了的差不多在星期四晚上就会收到通知了,通知星期五签约,然后第二周开始进行岗后培训,也是一周,然后就可以开始接学生,当一个真正的老师啦!
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包含1个问题,1个回答
Q:在岗前培训的过程中会有一两次约谈的过程,就是简单地了解一下你的情况,比如如果学生不愿意写作业应该怎么办啦,你在玩的时候学生问作业你怎么做啦,等等,哦,还有就是问有没有男朋友什么的,听说机构里面的老师很多都是因为上班时间和对象对不上而导致分手的,所以要来的小伙伴们要考虑一下啦,不过在智康当老师还是很不错的,只有周末和假期忙一点,其他的都很有空,而且,假期和别人错开,再也不用在追求放飞心灵的时候只能去看people mountain people sea了!
2 年前 发布
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阿姆斯壮
阿姆斯壮面试经验
阿姆斯壮面试经验:流量测量事业部中国区经理职位。