面经详情

之前有百度过达内的面试和评价，负面评价较多，开始有点犹豫要不要去，后来觉得眼见为实比较好，所以去了，办公环境挺正规的，面试者也很多，先填了一份简历资料并做了一份性格色彩分析测试吧，然后等着人来叫你面试； 面试过程一对一，我面试的时候办公室里除了面试官还坐了另一个人，不知道干什么的，面试过程先让你自己做一个自我介绍，然后面试官对你进行公司情况的科普，开始提问各种问题，聊的还挺好的，刚面完就跟我说可以进行一下复试，然后就换了一个面试官，应该是专管销售的管理层，问了些差不多的问题，然后沟通优缺点，对未来工作计划进行展望，说白点就是工作好，未来发展格局大，你值得拥有。 ...查看更多

和公司约好的时间，结果打电话告知让在大厅等了将近20分钟。然后出来一个说是什么销售经理的面试，面试过程中先让自我介绍，过程中面试官一直在一张纸上可能是记录一些东西吧，介绍完以后直接来一句，你回去等通知吧，明天给你答复。整体面试过程中没有任何其他方面交流，最后对公司情况一无所知。公司对于应聘者这样的处理方式，很难让人对这样的企业有什么信心。...查看更多

下午宣讲会结束后直接进行的一面，六七百人的样子，人非常多，感觉可能是九月份比较靠前的几个面试之一所以人特别多。采取的面试方法是1HR VS 1，自我介绍一分钟，无问题。在文化活动中心的小礼堂上搭的小桌子，五个HR同时进行面试。基恩士的HR的态度都很不错的，很有礼貌，因为之前有准备刚好一分钟的自述，到我的时候就依照着讲了。 值得一提的是，我是硕士应届投的销售，面试官问我为啥要面销售而不是技术，我说我更擅长人际交往然后才开始我的自述，我刚讲就看到HR好像给我盖了通过的章。我想说的就是无论投什么岗位，态度一定要坚定端正，这给HR的第一印象还是很重要的，一面大概就是这样，二面下周四进行，有啥再补充吧。 ...查看更多

公司环境：整体给人干净整洁的感觉，看似比较严谨的公司。 面试经历：个人投递简历后，人事电话过来说审核通过让过去面试，第二天屁颠过去了，到了没坐稳就人事过来交流，会粤语吗，会英语吗，哦，领导说需要其中一种语言的，不然没法做业务，客户都是国外的香港的，瞬间觉得自己low了，看来提前与人事沟通清楚很必要，毕竟人家人事就管让你过去，反正也浪费他一点点时间而已。...查看更多

一组14个人，一个HR，按照顺序轮流即兴演讲，一个三分钟，然后提问一个问题。 群面是无领导小组讨论，然后随机抽选主题，我们抽到的是，如何运用互联网思维投入实际销售，大家做的都挺好 第一面是群面 即兴演讲。以下进35个人，每个人三分钟时间准备，前一个人上台演讲前HR就会给你演讲题目，然后等上一个演讲完直接上台演讲。HR全程都没怎么说话。面的有很多上台太紧张都说不出来，结结巴巴没一分钟就下来了。也有很牛的，侃侃而谈，配合肢体动作更好。...查看更多