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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
未通过
第一面试根据岗位笔试,现场笔试,题量都很大,笔试过程中会根据递交简历的顺序做演讲。演讲主题会提前五分钟告诉你,给你准备时间,上一组(5-6个人)结束后下一组上去,实验要把握好不要超时,超过时间的基本上都被pass了,演讲要有逻辑,闪光点,满足这些基本上过了就没有问题了。
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Q:给我的问题是你与其他人不同的地方是什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
人才市场投简历,3天之后接到面试通知。老板人很好,先问你关于销售有什么期望,销售能给你带来什么! 大多数人在这里都会有些想法,各抒己见。 但是老板最喜欢听到的一句话是“销售能改变命运”,迎合老板的口味。销售其实没有太多的要求,看个人发挥,基本都能进。
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Q:销售能给你带来什么!
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
我对飞亚达的面试还挺深刻的。首先一面是笔试,不过做的是性格测试,然后让人轮流进行即兴演讲。其实个人感觉演讲的内容不重要,但是要注意你的仪态,还有说话要流畅有逻辑。二面是比较长时间的群面,主要分两部分,一个是挑选卡片,然后根据HR的要求说与卡片相关的内容,其实和即兴演讲是有点像的。第二部分是分两组进行美丽景观的设计,这里一定要注意团队配合,不然你说的话再多,最终作品不好你的分数也不会太高。三面就是终面的,就是和HR聊天,了解一下你的家庭和你的个人想法,以及一些销售方面的场景模拟。终面气氛非常好,hr们都很亲切。让我印象最深刻的是在面试前会每个都像你自我介绍一遍,非常尊重面试的学生。我感觉这个企业的氛围还不错,希望能拿到offer啦。
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Q:如何处理团队的内部矛盾?
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
确定通过
第一轮笔试,主要是性格测试,第二轮是主管面试,需要有比较好的谈吐和着装,条理清晰,有IT行业经验是最好的。如果通过基本上就是入职了,试用期6个月,必须签单,当然如果没有业绩,但是主管挺你,也可以过试用期,需要学会公司介绍的PPT,有一定的商务能力。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉没戏
HR在群里发二维码,这是笔试题,手机扫码作答,笔试期间,会有一个特殊环节“即兴演讲”,每组五个人,主题提前给,第一组五分钟的准备时间,第二组在第一组上台时公布名字,第一组结束第二组上。笔试主要是性格测试,真实就行。就是即兴演讲这个想说好不容易,还是看平时积累吧。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
面试需要四轮第一轮是自我介绍,考官简单问几个问题,还是根据大学的一些基本情况而问,不难第二轮是无领导小组讨论,不解释第三轮是电话面试,无比就是大学最成功的事情和来公司的想法第四轮是面谈,进了公司未来五年的规划。大致如此
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Q:最失败的经历
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
第一面是群面,首先三分钟即兴演讲,每人抽题,要把题目内容包含在演讲中,之后会刷掉一部分人,剩下的在此抽屉,会抽到一个题目让你自己弄解决方案,十分钟够上台给别人讲,讲三分钟,别人提问两分钟。当天晚上接到了二面通知,单面聊天形式,聊了聊就让回来了。
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Q:你最成功的经历是什么。
2 年前 发布
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飞亚达集团面试经验:电话面试,视频面试。