日期:2019.11.08;岗位:海外运营。投递的岗位是让朋友帮忙内推的,内推当天就联系了约第二天面试。提前10分钟到达面试地点,登记,然后在等候区等待面试。当时去的时候已经有七八个差不多年纪的人在等着了,前面的姑娘面的是数据运营。可能因为岗位不同,我当时最后一个到的,第一个进去面试的,面完了那几个小伙伴还在等。话不多说,首先HR面,提问如下:
1.你的简历写的很漂亮,能否具体讲讲你在上家公司主要做的是什么内容;
2.(简历上)写你数据敏感度较高,能否举个例子说明;
3.(简历上)某次项目具体量化的指标是怎么得到的;
4.你怎么看待上家公司所在行业的现行市场(要数据化,不可模糊描述);
5.你在上家公司所取得的最大成就是什么。
其次业务部门,HR根据你的情况分配部门,多个部门都需要同个岗位,所以具体也不知道什么部门,提问如下:
1.自我介绍(中文);
2.为什么离职;
3.离职两个月都在家做什么;
4.为什么选择游戏行业;
5.你喜欢玩游戏吗;
6.你对经常玩的两款游戏有什么见解;
7.根据你的了解,针对某个具体出海对象国推出某个类型的产品是否合适;
8.你对运营的理解是什么;
9.如果工作会特别忙,你会如何平衡工作跟生活;
10.如果你提的需求被研发驳回,你怎么做;
11.你还有什么想问我的吗。
以上,基本都是有提前准备的问答,没有提很苛刻的问题,面完说一星期内会给答复,个人感觉成功率5成,但是整体面试体验很好,效率很高不拖沓。
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