面经详情
匿名用户
面试了职位:售前技术支持工程师
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
售前工程师
确定通过
面试一轮,一对二,一个面试官是hr,一个是研发主管,两人交叉提问,一个问专业一个问其他的问题,印象深刻的是那个研发主管,问了很多专业问题,如果能答出来就会继续问,一直问到你说不出来,我在场面试时间最久的,之后也收到了offer,因为有更好的选择,于是拒绝了。
2 年前 发布
7
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
首先3个HR会跟你单独面试,问一些关于工作经历和之前的工作经历,然后会问及一些相关的专业知识,研发岗可能会有考试,然后进行12人群面,给一个问题让大家讨论,然后12人得出一个共同的结论,考察大家各方面的能力,然后最后一轮面试相当于就是通知,主要是最后给你机会让你了解公司。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
解决方案工程师
确定通过
来到大华的面试过程比较复杂,经历了多轮的推迟后终于来到了大华面试,整个过程是由行业线总监来亲自把关,对我过往的工作经历进行了提问,主要说了我做的几个项目,从头到尾的阐述给事业部老总,并对大华的产品进行了提问,行业的标准等问题,基本谈定后离开等消息,在三天后大华人力的录取准时的送到了邮箱,整个面试都很舒服,体现了大华人员的专业性。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
感觉靠谱
首先会填写一份个人的基本资料 然后在前台领一份笔试试卷进行测试 接下来人事部HR面试,基本就是各种咨询和提问 最后是部门的HR提问,看看技能掌握和各项特长
包含1个问题,1个回答
Q:你最有成就感的一件事是什么。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
首先是进行自我介绍,针对工作的经历进行一定的提问;其次会介绍下公司的业务,以及岗位的职责、工作内容;最后人事会讲解公司的制度、规定以及相关下面的福利待遇。个人觉得面试是否通过主要是看你工作的经历与公司业务的符合度。整体的过程相对比较愉快。
2 年前 发布
1
匿名用户
售前技术支持主管
确定通过
当时是通过校园面试进去的。 首先就是校园招聘宣讲会,结束后递交了简历;之后杰瑞人力的就直接联系我了,先进行了电话面试,俄语自我介绍,然后问我了一些面试常见的问题,如你觉得自己最突出的优点是什么,为什么能胜任这份工作等,这些只要大家诚实回答,没有太大的偏见,基本都能过。之后约了面试。面试的时候直接与HR交流,显示自我介绍,之后就是问一些常规的问题,其实在我看来,杰瑞是一个做实事的平台,只要你真心实意愿意付出,基本都会通过的。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得自己最大优点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
售前技术支持工程师
确定通过
一开始他们搜到我简历,然后电话约面试时间。然后海外的直接和我沟通(不用去公司),估计是很缺人,而且当时也没几个有我这种技术背景的,所以很快就过了,结果到了当地发现,确实缺人,呵呵。海外管理比较烂,赶鸭子上架而已,能找到相关的就不错了。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
沈阳先锋高技术有限公司
沈阳先锋高技术有限公司面试经验
沈阳先锋高技术有限公司面试经验:面试经验,需要的可以看看。