面经详情
匿名用户
面试了职位:储训生
确定通过
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
广州三元里去面试的储备,面试官看起来还行,就是说话的语气和神态让人感觉不舒服,抱着一副看透了你的脸,始终保持微笑的我终于有让她露出过一丝微笑。前面交流挺好,主要就是一些简历上面的问题,以及随机调查,到提问环节,问的问题都被她轻描淡写敷衍过去,根本没说道重点(我要是面试官我都不要她) 说得最多的就是我们格力目前是排名第一的+巴拉巴拉。 一脸的傲慢。好像在跟我说,你问这样的问题我都不想回答你。问了几个问题最后点头致谢就走,虽然有点期待能进去,格力是好,守门人不行。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
面试分为三轮 第一轮电话面试 主要讲述下项目相关内容,最后问了一下数据结构排序相关问题 第二轮视频面试 主要问了项目相关知识,和基础知识 第三轮视频面试 感觉是boss主管的面试,主要是根据你的项目经历探讨了一下相关技术、然后针对类似斐波拉契的问题进行了递归、非递归时间复杂度、优化等问题的探讨 每轮基本时间都在20-30之间。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
到了那里,人力的先把我们几个面试者聚在一间会议室给我们宣讲他们的公司,然后分不同岗位单独面试。技术面主要问我之前的项目经历,然后跟我讲他招聘这岗位的工作内容,主要就做ECT的obu和rsu。给我的感觉是很看重学历,连高三有没有复读都问。之后再让我提问,解答得挺有耐性。面完让我等一下,接着就是boss面了,这时就是谈待遇,基本OK,握了下手就出来了。整个流程很快。
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
专业面试的面试官很和蔼,两位面试官一男一女,hr姐姐看起来很温柔,主要就问了些得没得奖学金,专业排名之类的。男面试官问的技术问题比较多,问了操作系统的一些问题,比如任务间通信之类的。总体来说挺和气的,没有很给压力。
2 年前 发布
7
匿名用户
生产管理
确定通过
招聘的生产管理,上面也写着有技术岗,可是投了技术的纯粹就不理睬了了,实际上应该是不招的,无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义,最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的,技术含量低,不看好发展。
2 年前 发布
5
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
首先是填写表格,当然在面试通知的时候回要求带好自己的证书之类的东西,填写表格后就是面试,2对1面试,中英文结合的,HR很专业,一下就会抓住重点询问问题,要好好准备,不然就会被问的无言以对,不过对有经验的人肯定是没有问题的。
包含1个问题,1个回答
Q:最让你难忘的工作经历是什么?
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
感觉靠谱
因为我是应届毕业生、需要找单位实习! 面试经理就问问了我专业相关的基础知识!数据库和LINUX的知识! LINUX 我没接触过,所以说不知道! 在这里不作答! 希望对大家有所帮助
包含1个问题,1个回答
Q:问我增删改查的查找语句!
2 年前 发布
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