面经详情

面试聊了半个小时，主要从过往的经验出发，Hi-tech的工作经验不是必须但是个加分项。主要问了你过往的管理和coach团队的风格，例如问你是怎么inspire团队的，问得比较细致，感觉比较看重people manager的类型；对苹果产品的了解，以及苹果最吸引你的产品是什么，优势是什么，原因是什么。面试结束HR会给你即席的反馈，关于本次面试的一些summary。接下来是全英的环境。总体感觉是很专业。...查看更多

先是HR电话面试，之后一口气给安排了两个初面。本来说都是电话面试，后面通知把第二个面试调成了现场面试。最后只进行了第一个电话面试，对方是从新加坡打来的，全英语面试，口音非常印度，语速非常快。面试前我两次同HR确认是否是英文面试，对方皆未回复。第一轮面试后我再次确认，为什么业务初面要面两个人，这两个人关系是什么，HR的回复非常不清晰。只是跟我说都是一轮，而且都是平级面试，非业务主管。 第二轮面试当天中午，我接到电话说第二轮的面试官临时有急事，要求取消面试，当时我已经在火车站准备回上海参加面试了。我要讲一下这里面几个问题： 1. HR前期沟通不到位，全英文面试未提前说明； 2. 面试流程混乱，业务初面安排两个平级，分开面试，且不能对候选人开诚布公讲清楚缘由； 3. 没有履约精神，面试从电话改成当面，从中午推到晚上，最后又只提前几小时临时取消，尤其对于异地候选人，非常的suffer； 4. 不能维护品牌形象和与候选人的长期关系，电话只说此轮面试取消，后面再无其他通知，还是我自己去联系HR才知道，对方说第一轮面试没过，由于面试结果是到周五中午才同步的，所以临时取消了第二轮面试。 此次面试从我的观察和感受来说，真的是所有面试中最差的一次，很难相信是APPLE这样看起来人文光鲜的公司干出来的事儿。短时间内都不会再考虑这家公司了。 ...查看更多

参加的是实习生面试，一共三轮。开始这三轮之前，HR问了大概情况，如什么时候开始实习，每周几天等。三轮中的问题大致差不多，主要针对简历上的实习和项目经历。最后一轮是比较senior的人，他们很负责，比较明确地告诉主要工作是什么，实习期结束要求的成果是什么。希望双方都能达到期望，我自己衡量了一下，可能不是特别适合。总体感觉还是不错的。...查看更多

面试分三轮，第一轮电话面试，第二轮群面，第三轮还没去所以不知道，问的问题主要是： 1.自我介绍； 2.你最满意的的一次服务经历或者被服务经历； 3.你最近在学什么； 4.用三个词形容apple和你自己，主要就是看你的表达能力和分享能力，不要紧张，要表现自己，该show就要show。 ...查看更多