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匿名用户
面试了职位:财务分析专员
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匿名用户
产品工程师
感觉没戏
京东方的面试主要分为两面,一面是HR面,二面是技术面,一面通俗点讲就是看看你的面相,我觉得衣着还是挺重要的,应该有加分,然后就是些自我介绍、兴趣爱好、愿不愿意调岗和倒班啊这些;二面技术面主要还是问一些和项目相关的内容,假如专业不对口话,专业问题问的也不是很多,要表现出自己的特点和优势在哪里。
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2 年前 发布
匿名用户
芯片开发工程师
未通过
只有一次电话面试,最后没有得到通知,应该是悲剧了。 面试的芯片设计,问了很多关于项目的问题,但是都问得比较发散,不是直接问你做了什么,而是需要评价你做的东西或者比较你做的东西与别的东西。所以大多数都不太好回答,但是面试官比较nice,态度很好。
2 年前 发布
匿名用户
市场拓展主管
未通过
在学校参加了宣讲会,现场接收简历以后,简历筛选通过后,当天晚上收到初试的短信通知,初试时面试官有三位,每个同学上去以后自我介绍1分钟,随机抽取一个题卡,上面有题目比如:积极、守时、G20峰会。我抽到的是职业规划,即兴演讲3分钟,感觉自己表现不好!第一次有点紧张!
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先说公司 在一个很偏僻的地方 里面是写小厂房之类的,应该主要做电器方面的 至于为什么要招软件开发我就不知道了。 去面试的时候HR很傲慢 给一张表格就让去填,填完之后给她 说让我去会议室等 等了半个多小时 一个人都没过来 也没帮忙倒杯水什么的 一生气就直接走了。
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包含1个问题,1个回答
Q:走过之后给我打电话 问问什么走
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
感觉靠谱
第一轮和人力谈,主要是测试英语,聊聊跳槽原因之类。 第二轮和部门总监,压力很大。内行确实不一样,压力很大,各种被否定,一度以为没戏了。直到接到offer才能确定老大对我还算满意。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先需要做题:对公司的了解;对面试职位的了解;还有几个思维题,面试的过程中首先需要自我介绍,简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容,以及需要运营专员做的工作内容。
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Q:运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师助理
未通过
提前面试,直接到HR住的酒店参加面试,过程比较简单,1个HR对3-4个面试者,就自我介绍后问一些简单的问题(家庭情况、兴趣爱好等),施工单位招女生很严谨,男生一般没什么大问题都能过,就问一下成绩,要求也不是特别多。
包含1个问题,1个回答
Q:请自我介绍一下。
2 年前 发布
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