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匿名用户
面试了职位:液压工程师
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
1.即兴演讲(一些日常问题,比如你喜欢的体育运动;你怎么看待大学里的公共课;你是否是一名好学生) 2.群面(12个人一组,给一个情景模式,讨论方案,最终进了2个人) 3.结构化面试(一对一,在广州立白的总部,聊了大概半个小时,不是特别专业的问题,面试官比较和蔼,结果就是让准备,等后续通知,不过等了好久。)
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2 年前 发布
1
匿名用户
市场业务拓展专员
未通过
一轮是10个人,看一段宣传片,之后每人抽话题,一人3分钟,即兴演讲,礼貌和控制时间很重要,内容上逻辑上差不多就可以了; 二轮是无领导,我讨论的是魏泽熙事件谁负责,小组讨论出结果就可以了,群面经验很多,不赘述 终面区域老板面,有一定压力,无非问些职业规划啊,在校及实习情况啊,对公司的看法啊,热点问题啊等等。我没过这关,不过觉得大方自然,自信得体就好,有礼貌很重要。
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Q:说说你经历过的最难的一件事,如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
互联网分析师
感觉靠谱
早上很早就到了易观办公点,hr会询问是否携带简历,带上最好,因为方便对方针对性问问题。然后就是hr的第一轮面试,主要是介绍自己,然后根据建立询问一些很简单常规的问题,这个阶段完全不需要担心,放轻松,得体说话就行。重要的是之后的专业面,是公司的高级互联网分析师直接面试,氛围轻松,基本会根据你的简历找一些与互联网有关的点,没有的话就会直接问你:对互联网的理解或认识。这是非常重要的一个问题,不要泛泛而谈,最好是根据自己的了解,选择其中一个小的领域来谈,比如自己曾经做过什么,在这个过程当中,了解到什么,自己是怎么思考的这样来回答。只要你在这个问题上回答的不错,有条理,重点是有个人的思考和见解,基本就可以进了。
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Q:你怎么理解共享经济呢?除了出行领域还可以应用到哪些领域?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先,HR用英文问了几个问题,家里哪的?最喜欢哪个城市?描述一下?工作规划?。然后,询问了一下大学的一些团队合作的活动,主要看你团队合作能力。最后答了一份笔试题,全英文,有逻辑,行测那种。
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Q:工作规划?团队合作能力如何?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮无领导小组讨论,每组6个人,会淘汰1-2个人;第二轮1分钟快速营销,先告诉你,商品,商品属性以及地点,让你展开销售,也可情景模拟。过了之后就是一对一面试,这一轮淘汰的也不多,今本上问问你家庭情况,工作要求等。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
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Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
面试官有两个人,我们十个人一组,自我介绍完了,针对简历问一些问题还有对户口薪资有没有要求,再针对公司最近的计划,问一些他感兴趣的人的看法。最后问每个人对谁印象比较好,问男生问的多,对女生问的少还有两个没有被问。
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Q:问男生对成功的理解,问女生家庭事业怎么平衡?
2 年前 发布
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