面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
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匿名用户
人力资源专员
确定通过
感觉面试不怎么样。面试官太严肃了。可能是我的经验不好吧。感觉非常一般感觉非常一般也说不上是怎么回事,心理专家表示,养成一个习惯需要坚持21天,所以,在这21天里千万不要半途而废,等到21天结束后,你就会发现你的肌肤发生了明显的脱变,而这些好习惯也自然而然的形成了,所以经常晚睡又想保养肌肤的妹子,下面这几个护肤方法一定不要错过哦!肤发生了明显的脱变,而这些好习惯也自然而然的形成了。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
第一轮 招聘主管 自我介绍是不可避免的 由于应届生 问了在校的情况比较多 也问了期望薪资 家庭情况等 说是等待复试 第二轮 人事经理 先介绍了公司大概情况 该岗位的工作职责等 整体面试官都比较亲切友好
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
我面试的是人力资源的岗位,我只能表示题目好难。他问的问题我都不怎么懂回答,问题大概是下面那样的:1、谈谈新型的招聘方式? 2、怎样认识中国现在的人力资源现状?3、请分析大学生就业的人力资源现状?4、请谈谈珠三角和长三角人力资源的不同?我答得都不好,因为之前主要是实际操作,这些理论方面的东西还真的接触的比较少。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
先去总部参加面试,填写简历,人事问了一些所学专业,以及专业内容,实习工作内容,职业发展方向。向我介绍了公司背景,工作内容,薪资待遇。 然后通过面试,到了门店去参加复试,见到了店长,店长给我讲了自己的管理方式,自己公司的发展方向,以及对我的工作要求,面试简单。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
秋招的时候网上投的简历,后来就通知去面试,我是安排在下午5点那一场,那也是当天的最后一场。根据自己网上找的面经,果然是群面,由于各种原因我们组只有6个人了,在等待上一组面试的时候,有跟我们组的人聊天,气氛是比较好的,其中4个硕士生,两个本科生。面试果然是让我们分成两组,用雪花片搭桥,然后合并,在过程中有沟通的机会,结果由于我们这边并没有完全做好,对方帮了我们最终完成。然后hr问我们一个问题,对搭桥的看法和在这个过程中自己的作用,用英文。结果我反正是死在英文上。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
春节前已经没有什么公司做大型招聘了,友达光电却还是把整个流程弄得很正规。上午是宣讲会,然后是手机扫二维码做一份笔试,笔试的题目类似公务员考试的行测,还有几道英语题。中午给面试者统一订了全家的盒饭,还很贴心地提供热水之类的。下午是面试,只有一面,面试完就可以离开,通过的话会统一电话通知。面试的是人力资源岗,因此是HR的招聘负责人面的。先是自我介绍,然后简单地问了几个问题,最后问了是否有什么问题要问他的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
人力资源专员
确定通过
主要是笔试+面试的方式,可能会存在无领导小组讨论,笔试主要是专业知识和主观思想题,是相对来说比较简单的,从心答题,带来正能量即可,面试主要就是曾从事过的专业工作,需要详细说明工作内容,以及自己所接触过的重要工作项目,这是加分项,预祝成功面试通过。
包含1个问题,1个回答
Q:责任与人情的理解。
2 年前 发布
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青岛中劳网信息技术有限公司面试经验:人力资源专员面试两轮。