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匿名用户
面试了职位:android工程师
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匿名用户
android工程师
未通过
首先是一轮笔试,貌似会约很多的人来笔试,特别喜欢刚毕业的。 笔试题目是5至6到的算法题目,不限语言,一般是排序,字符串子串查找等等,不是很难,但对于很久不怎么接触算法的童鞋来说,可能就是一轮游。 勉强进入第二轮,即技术面,主要问一些模式的概念,内存优化概念,还有一些比如listview的性能优化之类的,这种问题往往要答得越多越好,总之就是让面试官觉得你很懂。 很悲剧,技术面的时候可能答的都比较浅显,然后就没有通知下一轮的面试了。
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2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
先是两位技术老大面试,open式的面试,问的问题都是比较实际的,也非常耐心的进行沟通,态度非常好。 然后是技术总监进行面试,聊一些关于职业规划的。 再来就是业务经理进行面试,聊的也是关于职业规划的。 接着就是hr,最后就是CEO,聊完这些最后才谈offer。
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2 年前 发布
1
匿名用户
android工程师
未通过
1面,问题不难,源码题,实际开发问题,优化题,算法题应有尽有,总体感觉回答的很好。然后让我等CTO等了得有30多分钟,花儿都斜了。CTO面试题比较有水平,需要一定思考时间。最后就是HR面,了解一下个人情况之类的。之后表示对我还算满意,然后CTO过来谈,要开新项目招人比较急,工作强度平常是985,现在这个阶段至少是9-10-5,工资还压的让我心好凉,然后我就表示没有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:围绕Volley源码提问。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
未通过
我面试Android开发岗位, 由于我对Android UI那一块的知识研究的比较深入, 所以面试时虽然其他方面回答的一般, 但UI方面我答的非常不错, 也向面试官充分展示了我在这方面的技能. 比如: 理论方面, 事件分发, 自定义控件, View的绘制流程这些回答的非常不错, 而且我还自己做了一些有一定难度的自定义控件, 例如: 自己写了一个下拉刷新框架, 也研究过类似的源码等, 展示给面试官看以后, 估计给他的印象很不错. 当然还会考察其他方面, 例如: 网络, 图片加载等. 还会和你探讨你简历上写的项目中的难点的解决思路和方案等. 虽然技术面试和HR面试都通过了, 但酷派还需要报公司领导审批, 我的大学不是 985/211, 也不是计算机科班出身, 都是自学的, 所以就是因为这些原因最终没通过公司领导的审批, 所以感觉这样的公司领导很扯.
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2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉没戏
面试官很好,沟通过程也很顺利,开始问了一点简单的人事方面的问题,然后就看了我的简历,让我做了两道题。
包含1个问题,0个回答
Q:给一段IP地址的起始地址,终止地址,地点,然后进行连续的IP地址进行合并,达到简化IP地址库的实现。
2 年前 发布
匿名用户
Android
未通过
面试官抱个笔记本,上来就开始按着笔记本上的内部一道道问,问各种Java和Android机制,直到问到Linux层的实现机制,写的熟悉C,但是都多少年没开发早忘了,他也不管就问你C的一道问题。说熟悉Linux系统,然后就问Linux的机制。然后就让回去了。
包含1个问题,0个回答
Q:Handler机制中Lopper是如何取消息的。
2 年前 发布
匿名用户
android工程师
感觉靠谱
过来公司,公司是在一个工业区里,自己有单独的科技园一共4栋,看起来很大,外人进去要打电话叫人通知保安才开门,进去先是HR面,主要展示了自己的作品然后谈了一下对工作的要求,接着HR就叫技术来面了,本来是部门经理然后好像出差了找了个项目经理来面,项目经理本身是做C的对android不太懂,我就这自己的作品和他聊了安卓方面的技术,过程比较流畅,问的问题基本就是你这是怎么实现的,结果对我的技术比较认可,然后聊了聊这边的工作内容还有福利待遇就过了。最后HR出来说技术基本过了回去做个测评再决定你的薪资。
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2 年前 发布
1
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