面经详情

填写简历，只有一轮面试，主要问工作经历，之前工作的成绩及经验。面试完只是有培训机会，培训及考核结束以后才有入职机会。老师还会说本行业水深，等面试通过后培训一个星期，最后由总经理把关培训水平过关，其实就是测试陌拜经验，通过后下市场陌拜，此行业真的水深，同行业的都知道贵公司，出了名呀，最偏远的角落都知道，不过这个行业开始走下坡路了，竞争非常激烈，但是努力真的会赚到钱，但是要学会培训的原理，才是最主要的。...查看更多

先上海总部给你电话面试，主要是以往工作经历啊，个人职业规划啊，兴趣爱好啊，家住哪里啊，对销售行业的了解啊，然后介绍下岗位工作情况，薪资是不会和你谈的。然后到地区经销商经历会给你电话让你上门，主要问问你家住哪里，以前工作经历，对销售行业看法，能不能适应出差应酬，执行力强不强。...查看更多

当一个多月前的康师傅网申发出去之后，就是漫长的面试资格的等待了，等待的期间，去面试了青岛啤酒的深圳华南营销中心，可口可乐的培训生，青岛进了二面小组讨论面试，但是也止步于此了，可口可乐的惨烈的牺牲了，原因是我的基础条件太差了——四级没过，补考过，没有出身名校！虽然一挫再挫，但是我择业的心，从未放弃过！...查看更多

整个面试过程挺轻松的，由于我是学德语的，会问到德语水平，面试官拿到简历的时候还是比较看重德语的相关专业证书。 然后是笔试，笔试试题算简单，试题是另外一家公司的吧，试题的德语原文宝宝觉得有点问题，内容就是怎么回答客户的各种问题，邮费、货物瑕疵、海关等等，还有英译德（产品信息），中译德（客户回复）...查看更多

上午四个人小组群面，结构化面试 1、自我介绍，面试官用的英文，所以过程也用的英文 2、介绍一下自己的专业，从定义、自身理解、生活学习中的应用三方面来说明，可以用英语也可以用汉语 3、列出IT销售的5个特质，根据自身情况打分，然后再将自己推销给面试官 下午二面，区域HR单面 主要根据简历内容来了解一下，更多关注表达、思考及反应能力。 三面，区域部长单面 放轻松，就是聊聊天，没有很多实质性的内容，更多关注知识广度。...查看更多

因为本来就在当实习生，所以没有像很多人一样从装家具的群面开始，如果按照正常流程走的话，面试我这个职位应该是群面，一面，二面，三面，群面装家具，一面做自己的presentation，基本上是要招你的经历在面试官里面，然后会进行HR及和经理的面试，过了的话基本上就进入宜家了，最后的面试肯定有大佬，因为他会决定你担任什么样的职位。...查看更多