面经详情

到公司人力首先让你进入会议室笔试，当时我应聘的是软件测试工程师，笔试内容包括测试的一些基本概念，我提前没有准备所以几乎没答上几道题（所以建议面试前尽量看看书，了解一些基本概念）。然后就是写一些测试用例，中间还有简单的编程题。笔试完是面试，面试应该是技术的人面，先是问一些项目经验，然后问了问数据库，Linux，Java的问题。...查看更多

当初投这份简历的时候其实并没抱太大希望，但是几天后打来了电话，是个男的打过来的，不是HR，接电话就问了下个人情况，比较紧张最后说错了个词，感觉有些尴尬，对方笑了笑就挂了电话，就是后来面试我的人，也是我的好leader。去了过后因为不熟悉去那里的路所以迟到了，等了一阵儿就面试我的人就直接把我带到一个大办公室开始面试了，当然开始都是自我介绍，然后他开始提问一些测试方面的问题，具体内容已经忘记了，问题只记得问了一个登陆程序你该如何考虑去测试，然后谈了一下个人对测试的想法以及一些和测试敏感相关的经历，接着他介绍了下公司的项目进展以及角色分配面还有介绍了很多测试知识，最后就是两个人之间的相互了解，谈了谈生活及个人方面的问题，十分随和，当天就确定了入职时间。...查看更多

内部面试：公司在项目上的员工面的，简单聊了聊，主要是对工作背景的考察，还有对项目的介绍，最后考察了一下英语。客户面试：一轮笔试，两轮面试。笔试题很简单，有翻译题，测试方面的概念，设计测试用例，冒泡排序，网络通信，SQL语句，逻辑题。一轮面试是招聘组的Test Leader，做了一个英文自我介绍，设计一下测试用例，描述一个Bug，谈谈过往的经历。二轮面试是招聘组的Team Leader，随便聊了聊，然后问了个逻辑题。...查看更多

面试过程中，面试官非常尊重过求职者，而且与技术总监的沟通相当地轻松，因为贵公司是在我印象中是理想的公司，并为我提供了就业的岗位，可以说，我是对公司的企业文化建设及公司的经营情况有着比较客观的了解。员工的工资、收入稳定。公司的管理规范，很好的后勤服务等都是不错的看点。给我感触最深的是：企业的各级管理人员都是那么的热情，给我感觉就像家一样。我觉得在这样的公司工作是任何一个人都向往的!...查看更多

校招，笔试题目难度中等，一道编程题，考试的时候说可以用伪代码写==，还有一题正则表达式的，最后一题是写数据库SQL语句，试卷写的不太好但是还是收到面试通知了，对技术真的要求不高啊，面试的时候专业问题问的不多，主要就是聊聊天，性格面试，问问研究生学习和本科有什么不一样==...查看更多

总共两轮面试 第一轮是HR给自己初略介绍 然后给一份试题  关于专业方面的做完题之后 HR会过来批改  题目还是有一些难度的不过那都是些唬人的玩意儿  就是做做样子 换做是两年前 都不用做题 直接就可以进了 只要自己有大专的学历接着是部门两个经理来面试 谈薪资 差不多了就等offer吧...查看更多