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匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
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匿名用户
经营
感觉靠谱
无领导小组讨论,要抓住机会抢答但一定注意不要吵,大家是一个团队,问题的结果没有对错,一定要考虑别人的观点,千万不能我反对谁谁的观点。然后当气氛尴尬时尤其是一开始,一定要敢于打破冷场,找到这个问题是什么,为什么发生,怎么办,大概就是这个套路,这样这场讨论的话语权无疑落到你手里了。当然时间管理者我没有抢到过,但是对于一个失败的时间管理者,你可以趁机介入,当然不要存在敌人的感觉,我们是一个团队,记住控制自己的情绪。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面的话,看准网上其他面经都讲过,就是那些问题,对简历的提问。二面,其实也差不多,仍然是hr在面,一对一,问的也是简历的问题。先自我介绍,然后就是问实习经历,有什么经验教训?还有就是你做过的校园活动。你的职业规划是什么?
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Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
会议活动销售
未通过
首先个人感觉这个公司貌似只要投了简历都会让去面试的,面试人超级多。一般面试等一个小时左右,填个人信息表比较有意思。填表格,表格上除了个人信息,家人信息都要填的很清楚 表格背面问你几个问题:工作中遇到最失意的一件事;最近看过的一本书,写阅读感受;你受到哪5个人的影响 ;扫公司二维码,提意见 ;职业规划/职业目标是什么 。其实这些感觉他们并不看重。然后等一小时总监面试,大概就是宣扬企业文化社会主义核心价值观之类的。然后问你对以前工作的一些看法和对销售的看法。就光这些大概面试了40分钟。然后说初试通过了再让我等一小时复试。因为后面还有一场面试所以后面的套路我就不了解了。这些仅供参考,实际的还是自己去看看比较好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
通信技术研发工程师
确定通过
面试过程分笔试和面试,笔试为性格测试+英语笔试,试题做完后告知MM,完事后MM会通知部门负责人来组织面试,面试形式有1对1,也有2对1,其实都是那样,提问比较多的是你进入部门后的主管级别的,所以对于他提的问题要多重视,其他的人员只是过来撑场的,不是很重要,面试没有什么技术的,只是根据你的简历来提问(里面没有什么技术大神,所以你不用担心)
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2 年前 发布
匿名用户
硫化技术工人
感觉靠谱
中英文自我介绍+公司认知+基本个人问题 先中文地自我介绍,问下英英语语水平如何?然后做简短的英语自我介绍。 针对你的简历和自我介绍,问一些问题: 1、你对公司的了解? 2、你对招远的了解? 3、你能接受招远这种小城市吗? 4、家里有什么 人? 5、你的优势是什么?
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包含1个问题,1个回答
Q:你了解招远这个地方吗。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
从一面到终面一共四轮,参加的海外专场,一周内在深圳面完,所以不是深圳的同学要做好驻扎一周的准备。一面全面case,二面群面辩论,三面结构化,四面是给你一个case,用12小时做ppt,第二天去presentation。总体来说,难度一般,祝大家好运。
2 年前 发布
匿名用户
互联网分析师
感觉靠谱
早上很早就到了易观办公点,hr会询问是否携带简历,带上最好,因为方便对方针对性问问题。然后就是hr的第一轮面试,主要是介绍自己,然后根据建立询问一些很简单常规的问题,这个阶段完全不需要担心,放轻松,得体说话就行。重要的是之后的专业面,是公司的高级互联网分析师直接面试,氛围轻松,基本会根据你的简历找一些与互联网有关的点,没有的话就会直接问你:对互联网的理解或认识。这是非常重要的一个问题,不要泛泛而谈,最好是根据自己的了解,选择其中一个小的领域来谈,比如自己曾经做过什么,在这个过程当中,了解到什么,自己是怎么思考的这样来回答。只要你在这个问题上回答的不错,有条理,重点是有个人的思考和见解,基本就可以进了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么理解共享经济呢?除了出行领域还可以应用到哪些领域?
2 年前 发布
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哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司
哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司面试经验
哈尔滨东安汽车发动机制造有限公司面试经验:去公司现场面试,总体来说比较简单。
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