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匿名用户
面试了职位:计划专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
初面连自我介绍都没有(据我同学说他有)上来就问我之前有没有投过类似这个职业意向的别家公司的简历。我说没有(真没有)HR就说行了你回去等笔试通知吧,而且说女生做业务很辛苦的。但是没有后续了,因为还要参加别的面试,我就没有等他的笔试,感觉很乱很不重视。
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Q:之前有投过其他类似职业意向的简历吗?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
宣讲完后是机试,我记得有3道题,一道是字符串,一道是排序,还有一道是树的。前两题挺简单的,后面一题比较难,当初还没复习数据结构,想了很久都没想出来。后面听其他同学说答出一道就可以通过,然后我就过了。过了几天收到短信做网上性格测试,花了半个钟就就弄好了。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
怎么说呢,不是很喜欢携程扥群面。首先他们的选题是一张A4纸大小密密麻麻的哲学性文章,并且提出了三个哲学问题,真是笑了。其二hr在我们讨论的时候公然聊天,我觉得很不受到尊重。其三最后我们组只有那个把控时间的通过了群面,而不是我很欣赏的一位明显拿得住场子知识也很厉害交往也很厉害的人,被筛选出来的人讲话漏洞很大,先是说自己实习的时候刚好刚好遇见了一件事情估计是编的,但在接下来的谈话可能没有说服完全自己又说没遇见这件事,漏洞大到可笑。
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2 年前 发布
匿名用户
区域技术工程师
未通过
一共是四轮面试,第一轮群面,第二轮单面,面完立即有结果。过了几天通知三面,三面是技术面,问了很多,面试官气场很强,刷了很多人,我挺住了,进了最后BOSS面,原以为一路过关斩将,BOSS面应该挺轻松的,可能是太大意了,很多坑没跳过去,直接踩雷了,所以最后竟然被刷了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
一共两面,一轮技术面一轮HR面,技术面是群面,这也是唯一遇到的技术面是群面的情况。技术面比较简单,就几道题,让你现场做,做完讲思路。hr面问你情景题,我被问的是如何实现宣讲会签到统计人数? 总的来说面试比较简单,比较容易通过。
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Q:如何实现宣讲会签到统计人数。
2 年前 发布
匿名用户
电池开发工程师
未通过
宣讲会笔试,笔试完第二天初面,初面过了的同学里面复面,复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对,直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样,因为宣讲会很糟,时间拖得很长,笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文,初面有点HR会要你用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
两个HR面试两个人,可能是二选一我不太清楚,但是两个人确实有对比,你答得好可能问的问题也会少一些,总共就一轮面试,会问你为什么选择链家,对销售行业的态度,之前干什么,为什么不干了选择链家这种问题挺难说的,但是尽量体现想来链家的意愿。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么来链家。
2 年前 发布
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信华精机
信华精机面试经验
信华精机面试经验:面试的还是经历比较简单。
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