面经详情
匿名用户
面试了职位:FAC
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匿名用户
管陪
未通过
进去三分钟即兴演讲,我也没有参加后来的无领导小组讨论,之后据说是单面。
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Q:没有提问
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
这个职位是网上找到的,首先电话沟通了一下,大概就是问毕业设计做的什么,后来安排面试的时候,先是HR面了一轮,主要问基本问题,然后就是部门经理面试,提的问题也不难,但是很抓细节,我主要是细节方面没把握好.所以最后失败...............
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Q:同上
2 年前 发布
匿名用户
总监秘书
确定通过
1、公司内部竞聘,招聘一名总监秘书 2、面试分群面和单面两种,群面是由公司人事领导,本部门的领导,销售部门的领导组成,单面是本部门的领导 3、面试官让大家先做自我介绍,工作经历,然后提问必答题和选答题,最后自我评价。问题:4、被录取,但是薪水不高,2400+300补助 5、感觉一般,难度一般
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包含1个问题,0个回答
Q:1.怎么看竞聘的这个职位?是否了解职位的性质,工作内容? 2.对录取结果的成功与否,怎么调整心态,怎么进行后续的工作?
2 年前 发布
匿名用户
维修技术员
感觉靠谱
因为是公司刚建厂,整个过程都是在电话里进行的.当时我还是一名应届生,只是在电话里简单的做了一下自我介绍,并且说了一下自己的兴趣爱好,之后就是等待.等了有1个星期左右,学校方面通知说公司录取了,就可以了.
2 年前 发布
3
匿名用户
工程师
感觉靠谱
两轮面试,中方人员1面,韩方高层2面一面的时候自我介绍,对这家公司的了解,未来的职业规划,然后再韩语对话测一下你的韩语水平,问你能否接受加班,一系列很经典的面试问题。因为一面时直属领导那里已经过关,二面的时候压力不大,和韩国部门长闲扯一会互相感觉一下就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
pkg工程师
未通过
先和HR交流,HR随便和面试者聊聊,提几个话题简单聊聊。然后,技术主管负责正式面试,具体他的描述对英语稍有要求,会韩语更好。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍,询问专业,对海太了解多少,问问你的家境,主要是看看你能不能吃苦,要经常加班的。 问你对工程师的定义,你的职业发展规划,你大学期间最难忘的一件事,分析自己的优缺点
2 年前 发布
匿名用户
销售实习生
感觉没戏
1,简单笔试; 2,群面; 3通过群面难度比较大的笔试。
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Q:群面时说出比其他竞争者的优势。
2 年前 发布
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