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匿名用户
面试了职位:销售经理
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匿名用户
销售经理
确定通过
我是面试销售岗位,人事打的电话。过去之后先核对基本信息,然后是部长面试,问的问题还是以行业内为主,大体是介绍下个人从业经历和收获。然后是老板面试,这就比较随意,随你发挥了。需要提醒的是,该公司承诺你的底薪和提成,包括年底双薪,基本是打水分的。如果你真愿意在这公司干,就让人事把工资薪酬要求写在合同里,这样可以稍微保证你的权益。另外,千万不要指望能在这公司实现你的什么价值,或者拿到多少钱。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
未通过
重庆base的运动部经理,在袁家岗店面试的,个人没有通过一面。 1. 迪卡侬介绍:人事助理PPT讲解。讲完问大家有什么问题没,因为有了第一个人拍了马屁,然后接着第二个人...所以当场十个人每个人都点评夸奖了一下迪卡侬。 2. 自我介绍:自我介绍,会写一张有自己名字的card。 3. 问答环节 3.1 个人回答:迪卡侬成功的原因。 3.2 小组讨论:(比赛)成功和失败的原因;中国为赢得2020世界杯应做什么举措。 总结:个人没进二面,总结原因是不够aggressive,给hr造成没有领导能力的感觉,毕竟这是要领导一个部门。对方小组代表小组发言的女生进了二面,尽管她不爱运动面试穿的正装加高跟鞋,发言逻辑并不够清晰,在回答小组讨论结果时补充了自己的观点。 以上,个人总结不能太friendly,要抢台词要aggressive。 并没有传说中的踢毽子。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试之前在网络上查了一下这家公司,天津的民营企业,二十多年了,感觉很不容易。我在电气圈干过,因为传统行业,发展空间还是很大的。问了一些同行的朋友,这家公司专门做防雷,在各地都很厉害,一些大型的公建、铁路和军工项目都被他们拿走了。所以我决定去试试。 我是9月28号去面试的。面试过程一环套一环。先是填表,做一些简单的行测,然后是群面。不得不说这家公司的招聘要求非常的高。清一色的985高材生,而且是各行业小有成就的销售精英们现场PK。我这工作这么多年,这次居然感觉紧张了。我感觉群面是看现场表现力的,作为销售,这一点不能认怂,哈哈~~~ 笔试时间真的好长。感觉把我这一年的字儿都写光了。我是工科专业出身,碰到文学艺术的题目还是蒙圈了。考题范围非常广,感觉都似曾相识,但又答不上来。我感觉那些题应该是考你的三观的,更多是考我们的耐心,抗压能力。很多时候,在电气圈做销售,综合素质很重要,啥也要知道,简直就是杂学家。更多的时候不是因为你能力出众,而是因为你坚持了。 荣幸的是我通过前面的环节,进入最终的boss面了。整场面谈下来,我的感受就是我在听一位博学远见的老者讲学。现在的社会这样的人已经很少了。更何况是这样的企业。他的很多思路是我以前没有想过的。也难怪他们的销售总是很神秘,悄无声息就把项目抢走了…… 说了这么多,其实我最关心的还是money呀,哈哈~我看网站上的底薪可以给到一万五到三万,乖乖,要是加上提成,在京津冀一年应该能有五六十万吧,想想还有点小激动~~~~~ 最后我想说的是,我来之前看过看准网上的朋友们说的那些。我还是比较反感这些吐槽的。找工作无非就是两厢情愿,没有必要恶语伤人。说到底,我们并不了解全部真相。华为当年也很低调,也经历过这样的时期,现在我们的优秀企业还是太少了,但至少华为这条路已经被证明是走得通的。
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2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
未通过
总共有三面,第一面无领导小组讨论,里面的女生很强,基本很难插上话,所以把握好能说话的时候,说些有用的。第二面是部长面试,第三面是总监助理面试。都是通过半个小时的聊天来确认要不要你。第三面问了我关于对森马的了解,回答的不是很好,也因此被刷了。
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Q:你对森马有了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
首先是自我介绍:没有规定时长,自己掌握,个人觉得2到3分钟即可。 然后是针对简历提问:你的教育经历,为什么要考研,考研期间生活费用和学习费用谁来承担,父母的职业是做什么的,以往的实习工作内容。 再然后就是聊天:如果你有工作经历的话,会问你那段工作的主要内容,为什么辞职不做了,你想应聘此次招聘的什么类型的岗位,以及你觉得你自身有哪些点可以让你胜任这个工作。由于我面的是营销岗,面试官说你一直都没有笑过,做营销需要笑容啊。 总体来说还算轻松,但还是要积极应对面试官抛出的每个问题,自然应答,不要紧张,要沉稳。
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包含1个问题,1个回答
Q:你的教育经历,为什么要考研,考研期间生活费用和学习费用谁来承担,父母的职业是做什么的。
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
面试地点在双桥2049国际产业园,之前在招聘网上沟通时是人民公网,面谈地点是园区内的天朔新能源,经面谈了解公司在做新能源汽车的类似私募的股权投资理财业务,隶属于山西天朔新能源电动汽车有限公司,具备实体体验店,长期举办各类活动和实地考察。与美女副总面试过程很轻松,也提供了几个不同的选择:全职理财咨询、兼职渠道拓展和4S店加盟开发,各岗位待遇不同,目前正在考虑中。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否可以将原来自己的团队一并带过来?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
面试分为三轮。 1.HR的电话和首轮约谈。但如果比较急也会和销售总监一起和你谈。 人事比较关心的问题都是比较封闭的或者说是需要知道你是否满足一些硬性条件。比如是否能长期出差,是否会开车,是否有三年以上工作经验等。这个过补了基本没有下一轮。 2.比较重要的一轮面试适合销售总监的谈话 其实不管人事怎么评价,如果销售负责人决定要你,那基本上就行了。但是这一轮面试又是完全无法总结的,出了简单介绍之外,谈话天南海北想到哪里是哪里。说白了就是考察你与人打交道的能力。建议轻松一点,诚实一点。其他的交给上帝吧。 3.总经理面试 到了这里如果你不是犯了什么原则性的错误或者说老板对你感官实在不好的话,一般是不会轻易被PASS掉的。所以,请准时,请正装,请冷静,请遵循商务礼仪,请发言有逻辑。
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2 年前 发布
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上海惠诚面试经验:个人感觉面试过程非常好。