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匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过确定通过
一面，群面，十个人，群p的那种，很和谐，讨论问题，十分钟给结果。这个环节，不要急着表现自己，也不要不表现自己。 二面，技术面，也就是谈谈个人对岗位的认识，对自己有什么职业规划，以及简历上的项目问题。 三面，boss面，去总公司，十个管理人，十个面试人，一齐聊天，轻松就好了，清晰表达自己的，展示自己。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过未通过
首先进来3个人，一个经理，一个HR，一个技术人员，3个评委。一开始给1分半钟自我介绍，然后分组。一个小组6个人，这个是用笔，纸，吸管做一个赛道，可以让一个小球自由在赛道完成一圈。小组最后要终结和回答。
包含1个问题，0个回答
Q：你认为自己今天的任务工作在小组是什么。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
面试官态度挺好的，问的问题都很简单，由于是新项目，可能非常缺人，反正只要去面试了都会通过，但是培训期很长，将近1个月，而且培训期工资很低。
包含1个问题，1个回答
Q：为什么选择这个职业。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
未通过未通过
周末约的面试，还以为是周六要上班的。结果只有面试官一个人，是加班面试的。看来招的比较急。 不过面试官人很Nice，对于岗位的介绍非常详细。需要常去校园拜访，老师同学都会涉及到。 对于个人经历，学校社团经历，市场推广的项目了解的比较细致。
包含1个问题，0个回答
Q：过去成功的市场推广的项目介绍。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过感觉没戏
是校园招聘，首先去到面试地点，在我们学校，按约定时间达到面试地点，公司其他人员签到，很随意的有椅子可以坐着在外面等待，由于我去的比较晚，等的时间较长，等了两个多小时，午饭也没吃，不过面试官也没吃，没什么，然后一个一个独面。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
面试一共几轮不太清楚，目前过了一面，是无领导小组讨论的形式。大概二十多个人，分成A、B两组，每个人都会拿到一份试题（提案），A、B各持有一种观点。先半小时小组讨论，然后推选出一名代表汇报。之后两组对抗式辩论。
2 年前 发布
匿名用户
生产管理
确定通过确定通过
招聘的生产管理，上面也写着有技术岗，可是投了技术的纯粹就不理睬了了，实际上应该是不招的，无领导小组讨论10个可以过6个不知道有什么意义，最后只要看你稳重就要了吧。纯粹骗本科生去当高级蓝领的，技术含量低，不看好发展。
2 年前 发布
5

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