面经详情

面的软件开发，嵌入式方面的，去了先做笔试题，C语言和C++的基础题，还有两道编程题，题目是英文的，本人英文水平还可以，所以读懂题目没什么困难，编程题还是有一定的难度，但是去之前多做做笔试题，没什么问题。面试先是自我介绍，技术问到内存管理，别的不记得了，人力主要是问为什么换工作之类之类。...查看更多

1、9：30到公司 2、两个技术经理（主要由其中一个提问），一个管理层领导，参与面试 3、针对简历中做过的项目进行询问，考察面试者在项目中主要承担的责任；询问面试者所使用软件的整体架构，具体提到某个功能的实现等，外带一些专业基础知识 4、最后会有一个外籍老板通过远程视频与面试者沟通，询问些项目相关的问题，有翻译，当然能直接交流应该有加分。...查看更多

公司的人不错，HR很客气，技术面试的人也谈的比较实在。先一个技术人员问了些简单问题，后来部门lead谈了一下，最后HR问了一些问题。如果合适，最后总监还是再谈，不过最终综合考虑没有邀请我二次面试。感觉创业公司都不会不加班，这家公司发展的已经具有相当规模了，总体感觉比较正规。...查看更多

2016年第一份工作辞职后，辗转在网上收到深圳华为和武汉华为的是机会，由于人在武汉就选择了一个周末时间去金融港的华为研发处去刷下面经，跟预期的一样，华为武汉的周六加班一样人多。 面试过程一共分了两次面试，主要是技术经理和上属领导的面试，技术经理的面试偏传统的技术细节，会根据简历上的介绍着重挑技术点进行问答，只要确实是自己做过的项目，这里难度不大，但越是别人对你有兴趣，后面问的问题就会越多和杂，从这点上也能看出来面试官是否对你有兴趣，个人觉得可以在实事求是知之为知不知为不知的态度上进行挑战，说不定能给面试官带来不一样的感受。 技术面总体来说比较传统，只要技术不差一般没有问题，后面的领导面可能更多会问些技术外的问题，比如为何跳槽，为何想来华为，华为加班多怎么看，外派听指挥怎么看等等。对于该方面的问题，网上的面经可能一堆，但我建议从个人的适合读和发展来看，还是不要为了迎合而回答。 ...查看更多