面经详情

面试两轮，第一次就是问一些专业问题，然后问为什么会离职，为什么会选择他们公司，对他们公司有没有了解，自己的优势和劣势，感觉发挥很一般，以为肯定通不过，过了两天让我去二面，二面就是问职业规划，先和你说可能岗位有困难能不能克服什么的。我感觉那里面的hr人很不错，很专业也很有耐心。...查看更多

1.首先是人事面试，问了一下原来的工作包括负责什么，企业性质什么的。接着问为什么离职的原因。然后给你讲一下忠旺你所应聘岗位的基本情况。然后给你打分，让你去你所应聘的部门二面。 2.你所应聘部门的直属领导问了我一些关于铝合金焊接的一些基本知识。感觉还可以。如果他觉得你不错，你就通过了面试，可以来上班了。 ...查看更多

面的管培生，共三轮，包括电面-主管面-总监面1面、电话面试主要是跟HR沟通来了解岗位情况，说明自己的能力，十几分钟，HR效率挺高的。2面、网络主管面试主要跟各个部门的主管面试，多对一，包括自我介绍，问你会哪些东西，了不了解工艺等。3面、总监面在上海市中心线下面的，大厦40F，进去会让填信息表加做一个测试，然后到会议室进行全英文面试。一共总体感觉挺好的，HR很主动，虽然没看到产线，但亚太中心内的氛围我很喜欢。...查看更多

技术面-人力面-领导面。 公司在地坛周围，面积不大。面试没有大公司标准化流程化的感觉，比较随意。技术面最主要看专业是否对口。他们很需要做装备的，当时我说我没怎么做过这方面的工作，对方感觉比较遗憾。人力面就是随便聊聊，以后的打算啊，买房怎么考虑的啊，等等。领导面我表现的不好，回答问题的时候太过简短，可能会让对方感觉诚意不够。...查看更多

1.自我介绍。 2.高考分数，超过一本线多少分。 3.家是哪里的，父母都是做什么工作的。 4.介绍一下项目。 5.做过的学生活动中最主要的是哪一个职务，在这个职务时都做了哪些工作。 6.考研分数多少，是如何坚持学习的。 7.最失败的事，最成功的事。 8.介绍一下志愿服务的情况。 9.优缺点，缺点如何提升。 10.五个城市选择哪个。 11.都收到了哪些OFFER。为了一汽大众放弃这些企业可惜吗。 12.英文朗读+翻译。...查看更多