面经详情
匿名用户
面试了职位:行政助理
确定通过
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匿名用户
行政助理
未通过
首先有一个无领导小组讨论,给大家一个题目,半个小时左右的时间讨论出一个方案,最后由一个人总结汇报,讨论的过程中面试官会注意每个人的表现,所以大家注意的是一定要参与进去,不能不说话,但也不能抢着说,注意礼貌,说的时候要表述有理有据,让面试官觉得你分析的有道理,或者有某项方面的才能,讨论结束后,表现优秀的会被通知去各个部门的HR那里面试,这个面试就会问一些学的专业和经历什么的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
行政职能
未通过
面试只有自我介绍,没有别的。我们整组都被刷了 所以没有参照,我也不知道为什么,而且一起面试的人岗位也不一样。入场也没有按照通知的时间,也不是按先来后到。我还以为有小组讨论什么的,难道是我们组自我介绍讲很短?之前别的城市都发offer了,我还以为被表刷了,总感觉是不是其实已经没什么岗位了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政助理
未通过
面试一共有三轮,初试是由联系你的HR面,然后是HR主任,最后是副总,问了一些常规问题,比如,你准备怎么执行任务,什么时候能适应工作,兴趣爱好,你之前的工作经历,薪酬方面怎么看,感觉面试过程氛围很轻松,但是问的问题特别特别多,就是什么都要问清楚,几乎面了半个小时,最后说等通知,就不了了之了。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
确定通过
我面试的是天津的天地华宇的行政专员,感觉行政面试很容易,主要是这个岗位工资低吧,主管先面试了一下,问了一些简单的问题,然后让总经理简单面试了一下,就通过了,然后谈入职日期。那时候刚毕业,没工作,也没行政工作经验。这个岗位对工作经验没什么要求。
2 年前 发布
1
匿名用户
行政专员
未通过
填表后开始面试,全程日语。基本上问的是1.前一份工作觉得最辛苦或者压力最大的是什么时候。2.工作中有没有失败的例子,或者说你事后觉得说,如果这样做是不是更好呢。3.当你上司要求很高,你怎么也完不成任务,或者说你做的怎么也达不到要求是,怎么办。
2 年前 发布
匿名用户
行政专员/助理
确定通过
看你学的是什么专业吧。先群面,后单面。群面就是小组PK了,HR出一个话题,大家讨论,最后组长总结。HR根据各人在讨论中的表现决定每个面试者的去留。 我当时是“管理层面”,之所以打引号,是因为问的问题不是很深。我学的是行政管理,HR大概问了一些管理的基本问题,比如管理公司制度的几个基本组成部分。问了基础问题之后HR会根据你的简历问一些问题,比如你希望留在哪个分公司,和XX工作打交道是否愿意等等。 总的来说,面试的氛围还是很友好的。
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2 年前 发布
匿名用户
行政专员
感觉靠谱
一共四轮,面试的都很顺利,问得问题也很切合实际情况,问一些简单的经历,和总结之类的问题,难度不大,联系自身情况,如实回答就好,很NICE。感觉没有什么新机,关系不复杂,很融洽。薪资一般的水平,看经验和资历而定。
2 年前 发布
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