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匿名用户
面试了职位:销售行政实习生
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匿名用户
财务实习生
未通过
电商财务部实习面试,面试官态度极差,不知道哪里来的优越感,整个面试过程说了七八次e-commerce这个词,没一次念清楚,也好意思面试人。上来就说你是不是为了混个实习证明,那你别来了,还质疑我的学习能力,我满分的gpa是作弊来的?脑子坏了。 本来对这公司没啥坏印象,现在看看真的垃圾。这样的hr趁早回家种地去吧,别给人家公司丢脸了。
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2 年前 发布
11
匿名用户
实习生
未通过
两轮群面,简历筛选之后直接召集几百人在大酒店开始宣讲并进行群面,当天宣布进入下一轮面试的人选,这一阶段晋级率大概一半,第二天继续群面,形式比较新颖,做游戏、辩论之类的,这一轮大概100人晋级20-30人的样子?然后这些人就是进公司部门面试,确定最终人选了。总体感觉是个很有诚意的公司,文化氛围好,招聘效率也比较高。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
确定通过
主要先通过简历筛选,然后面试官为部门一二把手。我面的是质量控制总部,主要负责新三板和债券的内核会议组织及项目预审、现场核查。形式为自我介绍+针对简历提出相关的专业问题。不会问很细,但需要言之有物,并做框架性的了解。
包含1个问题,1个回答
Q:关于IPO尽职调查尤其是法律方面需要关注哪些方面?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
公关公司实习生面试一般分为两步骤:1. 投递完简历之后hr打来电话问了一些基本问题,然后会发笔试题给你,主要是考察你的中英文翻译能力,写作能力,以及信息总结能力。2.笔试通过之后,hr会邀请你去公司直接面见你的小组领导,整个面试过程较为轻松,主要针对你的简历以及个人经历问问题,还会问一些关于你对公关行业的理解的问题。整体难度不是特别大,只要英语够好,表达能力没问题就会比较容易通过。
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2 年前 发布
1
匿名用户
财务部实习生
确定通过
先是总部HR电话面试,问一下基本情况,再联系直属部门领导面试,交代平时工作内容,问问你有没有相关经验,对这些工作有什么看法,为什么想进雅诗兰黛,为什么选择这个部门这个岗位,对化妆品行业的认识一类的,面试不太难,主要聊聊经历和看法。最后总部HR再谈待遇和平时工作注意事项……
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
我面的是旗下某牌子的培训部实习生。面试官就是部门Leader,好像比较看重做事的灵活程度和悟性,当然基本技能(如电脑使用程度和英文掌握程度也会当场测试),主要是要落落大方就好了。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是和组里的leader面试(远程可选择电话面),自我介绍、why GPA team、实习的时间安排,然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题,随机应变。然后是笔试,中英翻译和一道论述题,也是公共事务方面的题目。总体难度不大,但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
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