面经详情
匿名用户
面试了职位:培训助理
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
人力资源培训专员
确定通过
这家公司面试、人资部经理是个胖的中年妇女,但是在人事专业方面经验并不足。 他们面试基本看第一印象,你讲过多的人力资源专业的东西,她其实听不懂好多。 他们更多会采用试用期筛选人的方法。意思就是,即使你面试过了,试用期也很容易被他们淘汰掉。 基本来面试的人,只要第一印象不是很差,就可以进去。然后试用1~2个月。把你淘汰掉。 我不清楚他们的真实目的。是为了节约工资成本?还是真的有那么严格?
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:谈谈你在培训方面的工作经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源培训专员
感觉没戏
公司的环境还不错,到前台后MM会引导你到休息大厅,找一个椅子坐着等面试官,也会给你倒水什么的。第一轮与培训主管面试,主要就是在问工作的经历,一些具体的工作细节等等,不算很难;第二轮培训总监面试,培训总监是一个比较开放的人,问的问题也是比较有意思,而且感觉专业方面特别渊博,有跨度。第三轮HR副总面试,很一般,不是特别搭理,面试感受不是特别好。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:你之前公司的培训体系是怎么样的,有什么特点。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生/培训生/储备干部
感觉没戏
先做了一份试题,都是初中范围内的,但是题目难度很大。面试官改试卷,不会告诉你多少分,但是会让你说了一下某一题的思考过程。 后面试讲20min,我是照着书讲的,面试官反问我自己讲的怎么样,我说一般般吧,他说如果讲的都没有学校老师好,那么怎么会有学生来上课,就结束了。问以前有没有做过家教,接受不接受线上一对一?为什么想选择教师这个行业?
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
就简单的自我介绍 问你对他们公司有多大了解。然后就是经理介绍公司。反正很简单就5分钟吧,我就走了。然后过了一会就打电话给我说初试通过了 让我去复试。然而我还是不太能接受要先做销售再做文职,所以复试就没去了。
2 年前 发布
匿名用户
培训
确定通过
1、整体面试难度一般,面试分为两轮,因本人身在外地,第一轮HR电话面试,聊了半小时左右。首先基本情况介绍,然后问了个人专业发展方面的问题。 2、第二轮用人单位面试,专业方面有所考察,但是不是很深入,比较看重个人的稳定性及逻辑思维能力。
2 年前 发布
4
匿名用户
培训督导
感觉靠谱
面试目前我已经是第二轮,第三轮就是表明通过,直接进入谈薪资环节,发发面经攒人品。第一轮面试时,让我填写一份问答题,问性格之类那种。 后来进来一个女的面试我,先让我自我介绍,得知虽然我应聘教学督导岗位,最终我是想要当英语老师,所以考察英语能力,一张单面托福英语单词,写中文意思。三张双面语法选择题,高中难度。最好上机考一个小时,有阅读,听力,口语作文,完全不适应,考完头晕脑胀。 第二面是电话通知我考试成绩达不到英语老师水平,让我面试教学督导岗位,还发我一份邮件,里面有一个视频链接讲背词汇的,83分钟,面试会问到相关内容。问了我挺多问题。1.首先自我介绍2.如果有十分制,你给自己勤奋敬业打几分?3.能接受加班吗4.视频里重点是什么?5,除了学习,你坚持最久的事情是什么?_?(我当时蒙了)6,家里几个兄弟姐妹?家长对你找工作的态度?7.为什么选择教育行业?8.对我们的公司网站有什么建议吗?9还有什么要问的吗?基本就以上这些了,希望能进去,不枉费我二地奔波。
...查看更多
2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
确定通过
我记得星火在我们学校校招宣讲的时候,场面非常火爆,挤都挤不进去,我在现场还碰到了不少熟人,连校学生会会长都来了,做宣讲的老师也很风趣幽默,感觉不虚此行。管培生的竞争很大,优秀的人太多了,在面试的时候HR除了问我专业和社会实践等方面的问题,还主动说了薪资问题,我当时就在心里感慨星火教育的大手笔。而且根据公司规划的岗位发展的描述,我觉得非常适合我,能进来还是很高兴的。
...查看更多
2 年前 发布
1
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
成都万科物业
成都万科物业面试经验
成都万科物业面试经验:万科物业培训实效面经。