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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
一面笔试比较简单,二面群面 ,中规中矩,就是根据旅游饭店出现了问题,从10个问题中选3个问题,群面的时候,表达观点逻辑清楚就可以,不用blablalbalablb,一直说,最后不要补充,要有团队意识,三面听说是电脑测试,明天去。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
确定通过
我是大三的暑假来到大陆实习,目标很明确,就是财务岗。在前程无忧上面投递的简历,然后接到HR的电话通知我面试,她在电话里说了一些要求,比如着装不能太随意,准备英文自我介绍等等。 第二天面试我到的很早,HR直接把我领到面试的房间,等着部门的人来面。等待的过程中,我填写了一张英文简历,很简单,只是最后有开放式问题,问为什么来应聘这个岗位。 来面试我的人是财务控制部的主管,态度很亲切,首先让我简单的介绍一下自己(中文),然后明确我是否清楚自己应聘的岗位。在我自我介绍的过程中,她拿着我的简历勾画了一些点,等我说完着重问了一些问题:社团的具体经历,如何证明自己的学习能力,如何证明性格非常沉稳,抗压能力强。就是针对简历,把细节问题又确认了一遍。其次,她特意问我会不会使用EXCEL软件,熟练到哪种程度。我的回答是VLOOKUP。 面试的过程很轻松,快结束的时候面试官让我用英文简单的介绍一下自己,说听一听我的口语,然后用英语问了几个小问题:你的室友工作找的怎么样了,你的兴趣爱好之类的。
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Q:为什么要来做财务?
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
先是收到了笔试,网测,比较简单,类似国考行测,主要是时间压力。 一面:小组讨论,9-10人一组,关于所面试岗位的case, 5分钟看,然后各自发表观点,小组讨论30mins, 最后5mins选一个人称述。 HR 会请所有人评价小组人员表现。 二面:第二天就收到了,1v1. 结构化面试。针对简历提问。 三面:据说是部门领导视频面试,等候通知中。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
参加的是校园招聘,去的其他学校。不过面试官都没听过我们学校,我前一个面试的女生也是我们学校的,他就问我们学校是几本,到我了我就说我们学校怎么怎么的,不是211,985好歹也是个一本。所以这一点我认为环亚没有形成专业的招聘体系,没有专业的hr。他首先让人进行自我介绍,我介绍的很一般很简短,好在他对我简历里写的东西进行了询问,这样让我发挥了很多。但是问到后面他居然问我父母做什么的还问我身高,立刻意识到,看脸的时代啊,应该工作方面也是要抛头露面干销售的吧。
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Q:你父母亲做什么的,身高多高。
2 年前 发布
匿名用户
工程主管
感觉靠谱
分为第一轮第二轮,第一轮为给题目1分钟演讲,这个基本能声音洪亮,眼神坚定,说话流利,适当停顿,就可以。第二轮为架构化面试,不同城市过程不同,有多对一,多对多。这一过程脑子要转得快,想不出来就慢点讲,多些停顿,边讲边想,题目难度不大,冷静就好。
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Q:用三个词评价自己。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
约好时间,却等了很久很久,终于等到了,先是hr姐姐面试的,态度不错,说没有问题,只需要见下leader就好了,结果到了leader面十分不顺利,问的问题也很刁钻,感觉气场也不太合,然后就也没有然后了。
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Q:你会怎样运营公司活动,比如家属日的一整天。
2 年前 发布
匿名用户
集成电路开发工程师
确定通过
技术面问得很简单,简单地聊了一下,根据简历,大概地问了一下做过的项目,问了下关于FPGA方面,卫星导航方面的基础知识。可能是通知去面试的人本来就不多吧,技术面过了,然后就是HR谈工资。
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Q:D/A转换器有哪些性能指标。
2 年前 发布
2
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深圳文思海辉
深圳文思海辉面试经验
深圳文思海辉面试经验:电话面试很简单,但是笔试有些难。