面经详情
匿名用户
面试了职位:财务分析主管
感觉没戏
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匿名用户
财务主管
未通过
面试刚开始自我介绍 可是自己没准备好,虽然不紧张 然后那个经理和我谈了设置这个职位的职责、公司的情况 主要还问了关于这个职责的相关工作经验,有没有管理的经验啊 最后问了是不是介意加班很多 也不知道为什么自己抽筋 竟然没有怎么好好说 临走的时候在等电梯还问了远不远,有点压力的问吧 总感觉电梯会关又想好好说明,最后发现自己回答得还不够大体。不过财务经理真的很nice!
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
确定通过
可能是职位原因,4次电话面试。内容不难,主要是次数比较让人烦闷,先是HR,接着直接老板,然后是他老板,以及再上一级老板。可能因为所以人都可以直接归总部管理、组织结构不太好理解。内容一般就是日常的工作,自己的经历,工作中遇到的困难和如何解决.
2 年前 发布
匿名用户
HRBP
未通过
面试岗位:HRBP助理,是HRVP的助理。面试两轮,联想总部。第一轮:两位hrbp,一间密闭会议室,因为是初试,两位小姐姐比较亲切,我自己有些紧张,问的问题比较细,会对你的工作进行刨根问底,不要撒谎,要不然会死的很惨。 第二轮:应该是HR经理,着重问了我的抗压能力,电话面试,当时在外面,环境不太好,只有20分钟。比较喜欢这个平台,越是喜欢的,越容易紧张,反而影响发挥,建议不紧张,正常发挥就好。
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2 年前 发布
8
匿名用户
财务主管
感觉靠谱
电话通知面试,广州塔安防严格,约在楼下食堂面试,首先填写很详细的表格,要求写清楚前公司详细的工资情况,这个求职者是要提前准备的。面试分两个环节:财务经理和财务总监面,后面是人力资源面。第一轮比较详细自己你的背景,专业知识涉及不多。但总是给人一种她们不是在面试,而是通过面试了解其他公司的制度,以及人员分工等等。问到贵公司具体几个人编制很含糊其辞,有点不懂。第二轮很简单,问了婚姻状况,公司未来的规划方向。两轮面试官态度都不错,我也认为她们在真心的想招聘到合适的人。有沟通,工资不高,可能加班。面试问题:1、如果公司为了留住人才,为暂时不能入职的非本公司员工缴纳五险一金,费用承担问题?是否合规?
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
未通过
小公司,一个格子间挤很多人的那种公司。本来没时间过去,负责人大晚上打电话说很希望过去。过去就奇葩了:上来就让我猜他年龄,工作内容没谈多少,跟他谈正儿八经的工作,他好像没兴趣,扯闲篇扯的挺多,属于老油条的那种。最后说再考虑考虑!谁有时间跟他瞎耽误功夫!拿别人的时间当儿戏用,最讨厌这样的公司。一句话总结:没正形儿,很扯,很虚头巴脑的一个人,一点不真诚。
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2 年前 发布
匿名用户
财务主管
确定通过
面试了3次 首先是用人部门小领导和相关部门共3人当考官 然后是用人部门大领导面试 最后是总裁及人事大领导,用人部门大领导面 基本都是问以前的业务内容和对应聘岗位的见解 韩企一般都会问家庭情况和个人的抱负
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
坐标南京。 1. 办公室环境就跟个快递室一样,一开始以为走错地方了; 2. HR问完工作经验后就开始调查户口了; 3. 要求面试者当场依据资料做出分析模版。面试者了不了解业务是其次的,你这个当场做是想直接捡现成的吗?太垃圾,不要去。
2 年前 发布
1
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