面经详情

一对一面，首先只有一面，所以什么都问了，不过是hr面，技术方面只问了你觉得课程怎么样之类的，问了家庭，职业规划，性格，优缺点，举例，为什么选择这个地方这个公司这个岗位，学生经历，经历的困难，怎么解决，太多记不清了。面试官根据不同学历分在不同组，本科是本科的面试官，研究生是研究生的面试官，本科生的面试官是普通的hr，研究生的是主管。有一些专业不符或者他觉得这个职位不需要太好的学历的同学，一开始就没想要，但还是让参加了面试，不知道是几个意思。...查看更多

前段时间面了Michael Page 效率真的要点个赞 提交简历第二天先是打了电话过来 随便聊了几句 你为什么想投recruitment industry 你觉得recruitment industry 是什么性质，为什么投我们公司之类的，然后发了性格测试，和几个open question 就是电话问了的那几个 接着约了视频面试，面了一个senior consultant 一个manager 感觉senior consultant人比较好 聊了很多 气氛也比较融洽 manager比较tough 各种问题特别紧张 role play很challenging 不管怎么准备都是不按常理出牌，两个都是BD的，但是给了很多有用的feedback 觉得manager阅历非常丰富 能够学到很多。...查看更多

一面，是同部门的同事来面，简单的自我介绍，之后会根据简历上的内容进行详细的沟通，大概进行了半小时，回去等二面通知；二面：部门领导面试，会根据业务需求进行沟通，压力面试以及模拟真实情景进行测试，二面通过，就会让大领导来面，其实三面就无所谓了，只要不出原则性错误，三面一般都会过，要不然否定我，就是否定之前两位同事的能力。...查看更多

提前总结一下，项目不怕简单，重要的是吃透。 因为自己是搞技术的所以之前并没特地准备过自我介绍，见到面试官简单问候了一下就开始讲项目。首先提纲挈领的介绍了一下项目背景、粗略实现方式、和自己负责的内容，适时地插了一点项目以外最亮眼的东西增加一下自己的附加值。之后展开讲你最牛b的一两个项目，面试官表现出对哪里的兴趣就顺着继续展开，讲自己遇到的具体问题，最后怎么解决的越具体越好。这里就可以展示自己的学习能力、解决问题的能力还有诸如守时责任心坚韧程度等等特质。 但是所有这一切都是建立在对自己项目有100%的把握之上的。面试前别的都可以不看但是自己做过的项目一定要过一遍。...查看更多

我去面试的是猪八戒网络公司旗下的子公司—八戒知识产权。因为有朋友在那里上班，所以采取了内推的形式投了简历，然后大概在投简历2天后收到了HR电话通知面试时间。 公司有自备的面试表格，到了之后要先填好，然后等待了20多分钟的样子，一位基础事业部的经理来进行第一次面试。当天面试的加上我有三个人，一面是一起坐在该经理的对面进行的面试，经理依次进行的提问，都是问的常规问题，譬如对销售的理解、认为是产品重要还是销售重要、以前的工作经历等等，一轮问完之后会提一个问题然后依次解答，因为当时跟朋友一起去面试的有熟人在太过于紧张表现的并不好，面完经理说我被刷了，但是我还是争取了再一次的机会，跟经理进行了一次1V1的单面，最终我也顺利进入到下一个环节。二面是HR来面的，也是三个人一起，主要是了解性格方面是否适合，并且会强调公司加班频繁的这样一个问题询问能否接受。面试一共只有两轮，基本上第一轮过了就没什么问题了，但是也有第二轮HR觉得不合适的，所以也不要放松警惕哦~ 总之，因为这个公司的销售人员流动很大，比较缺人，所以面试难度并不大，只要表现出基本的外向开朗能交流就没什么问题了。 公司很正规，入职培训等等都会走流程的，这份工作实质上就是电话+网络销售的工作，有业绩压力 ，并且加班情况确实是比较严重的，平均加班到晚上9点半，周末说是双休也会不定时加班，也因为这个我入职三个月后辞职了，确实有些吃不消，有拼劲儿的小伙伴可以去试试。...查看更多