面经详情
匿名用户
面试了职位:HR intern
确定通过
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
面试官没有HR,直接是后来工作中的Line Manager,也称作Mentor。先自我介绍一遍,英文的,然后Q&A环节就是中文的了,主要根据简历提出一些疑问,关键是看是否对数据分析擅长,工作是否认真细心。第二天就收到通知可以入职啦。
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Q:最擅长的学科是什么
2 年前 发布
6
匿名用户
战略实习生
未通过
500强典型外企,环境很好 面试官(应该是部门主管吧)和善,善于倾听,问的问题很尖锐,感觉非常有经验 10-15分钟单面+30分钟群面 单面就问问你个人经历啊什么的,群面是关于一个新兴产业的商业分析,难度挺大,讲究框架,会问非常challenging的问题 感觉没发挥好,可能也是自己实力不足吧,但收获挺大。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先是电话面试,先了解基本情况之后,是否有时间啊,是不是坚持做6个月,考试是否完结之类的。电话面试通过之后会有到公司面试,德国企业很严谨,进出都要刷卡,登记。面试的姐姐人很好,我们就像聊天一样聊了很久,也很开心通过面试了。
包含1个问题,0个回答
Q:你在大学里遇到最困难的事。
2 年前 发布
2
匿名用户
战略规划-实习生
确定通过
流程:电面-f2f面-测试-录取。首先是在网上看到招聘信息,发邮件投递。过了几天电话面试,问到why bosch?什么时候入职,然后约在第二周面试。二轮面试大概时长1小时,主要根据JD和CV问你的经历,岗位匹配度?时间上是否能安排,每周几天?所以博世在做的一些项目了解,最后是提问。 过了5天通知过了,然后要求入职前做一个相关行业战略分析报告,给了一周时间,做完发送后当天通知录取。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉靠谱
流程规范,先电话简单问实习时间,对岗位的了解,然后mentor和一个实习生二对一面试:英文自我介绍+中文提问(最挫折和最有成就感的一件事,学习新技能的能力如何,对岗位和公司的了解,实习时间,通勤时间,能不能接受做基础琐碎工作等)。最后答疑,态度非常友好,很尊重人,好感度upupup。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
我因为是内推实习生所以只有一轮面试,是部门主管给我面的。她首先让我自我介绍,我因为事先准备得很充分,所以直接连着说了我为什么选择来博世实习(也就相当于我对博世的看法)。后来她简单地问了一些问题就结束了。
2 年前 发布
匿名用户
财务助理实习生
感觉没戏
面试分两轮,先是电话面试,问了一些基本情况,自我介绍优点缺点啥,之后过了一天就通知了二面,然后二面的时候面试了英语!完全没有准备。我以为实习生不用面英语,所以当时只能用自己有点差的口语回答了,二面下来感觉一般,因为英语没有发挥好。现在在等通知,不知道能不能过。
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2 年前 发布
2
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