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匿名用户
面试了职位:电话销售代表
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匿名用户
电话销售代表
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是比较简单的,首先是校招,看到无责任底薪就有点兴趣了,虽然只有最低工资,但是包住,所以初步聊了一下就收到复试通知了。 然后去了公司面试,就是一般的写字楼里面租了一层,还算干净明亮,跟销售主管谈了蛮久的,就是对公司的认识呀,对销售的看法呀,对未来的打算呀什么的。当然,就算没信心,没长远规划也要表现的很有干劲的样子,然后就顺利入职了。
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Q:你对公司的了解是怎样?你觉得电话销售有前景吗?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
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面试感受挺好的就是觉得自己不太适合,问了之前工作还有为什么转行这些以及抗压方式以及是否了解该岗位工作职责了解了一下试用期三个月要求完成三单销售(不限金额),不过每天必须打一百个电话以上,必须成功邀约三人,邀约不到就加班为止,周一六日固定必须上班,周二到周四任意一天调休,业绩要求是每个月十几万以上.
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2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
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面试非常简单,填写信息后做一张卷子,做卷子的同时,他会进行宣讲,卷子是小学英语的考试。之后就会有一部分人自行离开,因为他提出的薪资待遇和工作时间会让人退出。 还好,第二步就是几个人组成小团体,在办公室里面进行群面,这个过程分两步,第一步是自我介绍,第二步是进行一个小组的问题讨论。基本上你只要发过言,不要说一些自己会多长时间离职,这样的问题都能够留下来进行第三轮。 第三轮就是问hr1些相关的问题,关于这个职位的人才流失率,还有这个职位最高晋升的空间,以及最快晋升的速度,包括整个校区的一个大规模的规划,薪资结构,他都是保密的。基本上除了告诉你最低的五险一金和,完成业绩之后能够拿到五千的底薪之外,别的都是保密的。前面提到的那个续费和消费课程的比例他都不会告诉你。 特别关键的是,他们每一天都在大量的招聘,每一天都在大量的招聘,意味着这边能够留下来的人特别特别的少。而且据hr自己说,整个第三轮培训的时候是没有淘汰制度的。可是,我看好多人又说在这个里面会有考试淘汰,所以不是很了解,毕竟还没有去参加培训。
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2 年前 发布
2
匿名用户
电话销售代表
确定通过
据我回忆,河南新飞电器有限公司电话销售代表的面试,是按照如下流程进行的。 1、自我介绍 时长:3~5分钟 形式:一般常规的面试,面试官的开场白一定是“请你先做一个自我介绍”。 2、自我介绍部分提问环节 时长:5~10分钟 这个提问,主要还是围绕个人简历而进行的。 3、专业能力提问环节 时长:10分钟 形式:围绕“岗位任职资格”和“岗位所需能力”进行提问。 这个问题是为了了解我是否具有独立操作某些工作的能力。整体感觉,河南新飞电器有限公司招聘电话销售代表的面试流程还是非常严谨的。
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Q:问题:你为什么希望到我们公司工作?
2 年前 发布
匿名用户
电话销售代表
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起初到前台,连个招待的人都没有,工作员工也都没人鸟你,在那站了大概十几分钟吧,终于有人来了,随便丢了个表格给你填,就把你嗮一边儿了,填了表等了好久,就去会议室里面面试了,问的问题都比较简单。人也比较热情,总体来说面试还是很容易的,不会问什么苛刻的问题,也没有什么特别的要求。这个公司保底比较低,主要看提成,一天业务量也还行 160个电话拨通,一个月的指标并没有告诉我,但是如果每天都打电话 有点经验的人拿个5000左右没问题。
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Q:有没有电话销售的经验。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售
确定通过
首先因该是总经理或者副总经理面试 我感觉没啥难度 你要说的非常自信 表达能力很清楚 知道你要说什么 还有个最重要的就是微笑 面带微笑 能让你面试成功的几率大至少20%如果是面试之后它让你等电话 基本是没啥希望了 但是不全是没希望要是他相中你了的话 他会直接说 明天或者下周一来上班
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2 年前 发布
1
匿名用户
电话销售实习生
感觉靠谱
面试官很nice,主要针对我的简历和现场自我介绍的内容提问。从前没有做过正式的实习,只能讲兼职的经历,没想到面试官对兼职经历也挺关注的,针对我的兼职经历聊了挺多。对这个岗位很感兴趣,希望能过。
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Q:你有销售相关的经历吗?
2 年前 发布
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金宝贝早教中心面试经验:面试电话销售的职位,过程很轻松。