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匿名用户
面试了职位:冲压工
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
十个人一组,每个人拿到一份文件,主题是一个航空公司新航线开发,如何配置人员节省成本从而达到盈利的目的。文件上内容很多,很多信息和数字,每个人的文件有相同部分也有不相同部分,每个人拿到一个角色,例如经理,财务,会计等,最后让大家算出各个部门的预算。
2 年前 发布
2
匿名用户
技术类管理培训生
未通过
第一轮群面,大家讨论一个生产相关的问题,大概就是领导有事,有订单有突发状况,要我们自己给出生产方案,第一次群面虽然不太适应但是很幸运过了; 第二轮单面,上来就给个话题用英语说,本人口语不行又没准备,gg了。 第三轮终面,没机会进。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
感觉没戏
一轮:小组面,8个人关于生产计划安排进行讨论,全部中文 二轮:两个HR,首先是抽取一个信封,是英文题,然后现场说一段,HR后面还会再问几个题目 主要是英文要好点,进公司要和老外一起工作,工资不高,同时不能落上海户口。
2 年前 发布
1
匿名用户
操作工
未通过
一面人很多 就是一些自我介绍 初略了解 感觉更多的得看缘分然后接着是笔试 笔试就是行测 和 一片作文吧(如果我没记错) 还算简单二面很庄重 面试官一排坐在面前 压力还是蛮大的进去一张纸上写着几道专业问题(耦合什么的)无奈我专业似乎不太相关 回答不上来面试官为了缓解我的紧张? 问了些其他无关紧要的问题(历史的都问,怕我尴尬吧 也许是)
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2 年前 发布
匿名用户
高级研发工程师
感觉靠谱
一面群面,感觉气氛比较融洽,没有相互对抗的意思,每个人发表了自己的观点,讨论之后形成了一个统一的观点。 二面一个HR和技术,抽一个信封用英语回答里面的问题,其他没有很专业的技术问题,就是聊一些自己的项目,最主要的其实是关于一些薪资、工作地点以及上海户口的问题,如果都不介意的话感觉还不是很难的。
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2 年前 发布
匿名用户
普工
未通过
首先是投递简历,之后去工作地点面试,基本上投简历的都能够去面试。这一轮面试很简单,问的都是一些很简单的问题,也很容易就能过。之后是笔试,在武汉理工大学,就是常规的行测类的内容。笔试完了就是无领导小组讨论,讨论的内容很常规,就是策划一个活动。这个过了之后就是hr面了,不过我没接到通知。
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2 年前 发布
匿名用户
普工/操作工
感觉靠谱
面试就让自我介绍下,问下学校的基本情况,以及自己在财会领域有的能力,然后再给你讲讲公司的现状,因为公司招人比较难,所以想通过介绍确定你的意愿,只要你不是太差,一问三不知,然后要求工资待遇过高,基本就没什么问题了。
包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
2
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奇瑞捷豹路虎汽车有限公司面试经验:感觉很容易吧。