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匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
地产策划总监
确定通过确定通过
由于在异地，面试在所在城市分公司的视频会议室进行，面试人是区域公司老总和人力负责人，在进行简单自我介绍后，老总开始以沟通的形式询问一些工作经历，专业方面东西，由于是近似于聊天的形式，所以沟通很愉快，谈了很多深入的东西。
2 年前 发布
3
匿名用户
客户经理
确定通过感觉靠谱
第一轮笔试，主要考察金融知识，包括经济学，货币金融学，会计学等具体学科的知识；第二轮面试，分单独面试和群面，单独面试主要是自我介绍，以及对于某个情况的分析；群面主要考察团队合作能力，无需太过跳脱，展现出自己的风采即可。
2 年前 发布
2
匿名用户
高中教师
未通过未通过
培训的话首先是做题，一群相同求职岗位的人坐在一起，卷子一张接着一张；等到你对于这个科目的所有章节都熟悉之后，开始选题试讲，其他人要点评，学而思的工作人员也会帮助改进；后面会有不同科目的人在一起定期进行试讲，刷掉一部分人。最后是单面，主要问些职业素养和规划相关的问题。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
测试开发工程师
确定通过确定通过
先中软的人内部面，再推给微软FTE面，基本上有微软外包的经验，英语算法会最最基本的就能过，比如英语，不要求能对话，能把自我介绍背下来就差不多了，算法的话，比如会写个冒泡排序就可以了。
包含1个问题，1个回答
Q：写一个冒泡排序的算法。
2 年前 发布
匿名用户
算法研究员
未通过感觉没戏
面了两面，但面试官都不是做算法的，所以比较尴尬，针对简历上的感兴趣点进行提问，面试官不懂我所做的算法，所以也没能进行深问，一面还是比较轻松的，二面的面试官感觉对我做的东西不感兴趣，所以最终挂掉了也理所当然。
包含1个问题，1个回答
Q：对华为已经了解了哪些已经想要了解哪些？
2 年前 发布

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