面经详情

他家面试安排的比较早，蒙头蒙脑就去了。安排在一家酒店，初面是无领导小组，hr安排的非常到位，而且十分具有亲和力，一点架子都没有，相关工作人员也非常亲切，提醒哪里有厕所哪里有吃的，几点开始。所以印象很好。一面基本都能过。二面就比较专业了，小组内部就相关问题厮杀。总的来说销售还是需要有一点霸道和野心的人才能做得好吧，hr到了二面就会让小组内部成员互相评价，这个时候就是看人的时候了。可能我太不爱表现了，总之挂掉了。...查看更多

面试内容：自我介绍+情景模拟+问题回答 首先是三分钟的自我介绍，当然我的自我介绍还没进行到一半，面试官就开始提问了，主要是针对简历上的内容进行提问。 接着面试官提问了三个情景模拟，具体：1）假如你是销售经理，带领10个人的团队，现在有个100万的销售指标，你将如何分配，说出三个分配原则；2）你是一个有两年工作经验的leader，现在你必须分配给业绩比较好的一个成员20万的指标，但他却不想，一直强调只能完成15万，你会怎么办，注意在你回答的时候面试官会步步紧逼；3）假如你还是一个有着两年经验的leader，现因业务发展需要一名业务助理，公司通过内部晋升的方式来选拨，一个是一位20多岁的小姑娘，业绩突出，同事、顾客关系良好，另一位是30多岁的男士，火爆脾气，同事、顾客关系紧张，时好时坏，但业绩也突出，你会提拔谁 最后面试官说以上三个问题是作为联合利华销售代表每天都要考虑的问题，没有标准答案，只是作为一个对你了解的参考，接着是向面试官提问自己感兴趣的问题。...查看更多

一面就是群面，十个人一组，分成两组，做搭桥的测试，每个小组有一个任务书，大家按照任务书的要求，进行桥墩，桥面，桥塔的搭建；三次两组讨论机会，最后搭成一个一致的桥；任务书不一样，所以主要考察大家沟通能力；最后进了两个，就是交流的两个人。要的人不多，感觉面试有点水。...查看更多