面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
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匿名用户
外贸助理
确定通过
这个面试比较好过的。只要你是比较能吃苦耐劳,比较勤奋的,稍微有点英语底子就行了。一般面试你的都直接就是有可能要带你的那位业务。主要也就是看你平常的交流能力有没有问题,逻辑思维啊是不是跟得上老大的节奏。
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Q:对业务助理这份工作你的见解是怎样的,需要如何去协助业务呢。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
两轮面试,在一个下午内进行完毕。第一轮,大概五六十个同学,在全友的会议室里挨个上台进行一分钟自我风采展示。我们大部分都是在自我介绍,主要还是想办法让面试官记住你。第二轮,休息五分钟后,无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
仿真应用工程师
确定通过
面试的HR听说是搞心理学的,过程首先是自我介绍,然后就简单的聊了下重庆那边的工作生活环境,基本没有问技术面的问题,接着连续问了三个问题:对你人生影响最大的一件事、人生中最不开心的一件事、你最遗憾的一件事,最后就是问你有没有什么问题要问?
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Q:你为什么选择我们公司?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
先网申,然后是校园宣讲会现场收简历,然后就通知面试,一面人还挺多,集合了很多高校学生,储备干部hr单面,销售无领导小组,主要问家庭情况,个人信息,问我的社团经历,问我工作意向。二面貌似是个经理级人物,气质非常不一样。。。。也是问的一些差不多的问题,但是会谈到薪资福利问题,问我意向薪资的时候我说的有点高。。。。感觉是因为这才没通过。。。。本来宣讲会要投海外销售的,hr拿我简历一看就让我投集团管理储备干部,说我社团经历非常好。。。
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Q:如果要你筹划举办公司的庆典活动,你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
校招面试,当天有三个面试官(Sales Manager)同时面试,风格应该很接近,大家面出来都是恍恍惚惚,觉得都是自己一直在说,Sales Manager主要是在提问题。恍恍惚惚是因为没有人觉得自己在面试里有什么重大失误(都是笑眯眯的),我觉得过不过还是主要看气质(眼缘),个人对于问题的反应方式,简历经历是否详实有趣有价值,光凭面试官的当场反应是很难看出什么倾向的。。。三个面试官,一个全中文,一个英文自我介绍,一个是英文问一个问题。。只要都是中文。。
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Q:为什么要做销售?(本人材料学硕士) Location preference 如何说服被人 带领一个团队的经历
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
先问了下中午来面试的情况,距离面试地点多远等题外话。然后开始讲一些项目经历,结合项目经历问了一些C++基础,问对面相对象是怎么理解的,还有VC6.0里面哪个功能是最有用的让你觉得哪个功能是最不喜欢的,现场出来一道题,问把简历导入计算机,怎么是面试人员方便查看简历信息,运用面向对象的思想,然后问了下自己怎么对未来打算的,面试结束,结束以后现场又做了一套笔试题。挺基础的,当天晚上给OFFER。
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Q:还有VC6.0里面哪个功能是最有用。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
11月5日在北京北大博雅酒店完成所有面试,早上8人一组群面,25分钟案例讨论,题目是针对目前仓储仓库里 拣货员和分装员无法有效挂单的问题提出解决方案。8个面试者中三个北大硕士,两个清华硕士,两个北师硕士,一个北京工商大学硕士,整个讨论过程的氛围很好,也出色地完成了任务。下午复试,单面形式,就是针对你的简历,HR问一下常规问题。
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Q:职业规划是什么
2 年前 发布
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