面经详情

猎头和罗姆那边确认好后，通知我一共会有三轮面试：HR，部门主管，最后GM。因为上海那阵子疫情，所以会先电话面试，最后一轮去公司现场。一面其实很稀松平常，HR问的都是常规问题，聊了些个人经历：求学的，之前的工作情况等等，以及对于去上海工作是否会影响家庭，还有薪资期望……整个氛围很轻松。按照正常程序，二面应该是和未来的上司聊，可他前段时间刚升值调动，目前的主管位置由GM兼任，所以提前和GM“碰头”了。GM是位美国老者，声调不高（建议手机音量开大），但语速不快，所以完全能跟上。他先介绍了公司的情况，由于事先做了功课，所以在他讲述的时候，我会适时插几句了解到的信息。接下来就是自我介绍，在工作内容上，我重点提了参与过的两个与该职位相关的项目。GM针对项目内容和我在其中的角色，责任和技能贡献问了好几个问题。最后他也关心了下换工作的原因。结束前他说如果进入最后一轮，会邀请我去上海现场面，顺便参观下未来的工作环境，届时会有他和部门里的两位资深工程师一起。事后猎头反馈说对方觉得我不错，但由于我是第一个面的，他们还要看其他几位候选人，然后决定和哪几位一起参加终面。过后我接到了另一家公司的offer，所以也就没参加后续的面试。...查看更多

楼主，双985备份女生，做电池，面的研发岗。面试分为三轮，第一轮即兴演讲三分钟，十几个人一起进去，每人抽一到题目，准备三分钟，hr收走小条，之后大家按次序上台演讲。题目很水，就是关于职场鸡零狗碎的，楼主抽到的是，如果你看见你的下属和上司开心的聊天，怎么办？ 第二轮主要是hr拉家常，问楼主是北方人为何还要去珠海等等。基本没问专业问题。之后楼主就被刷了，猜测是因为hr觉得楼主是北方的妹子，去南方的可能性不大。据说第三轮总经理面试也只是刷刷脸，没有专业问题。 个人感觉光宇面试很不正规，研发岗不问专业问题，不知道是怎么筛选的。可能光宇根本不需要研发人员吧。 ...查看更多

首先是网申简历，在宣讲当天打印出来，并带上个人简历和成绩单去听宣讲，宣讲后会有一个现场的笔试。去年是做行测题，但是今年是三道主观题，第一题是说说你遇到的最不公平的一件事，第二题是情人节那天你和你男友约定好在一个餐厅吃饭，但是打个三个电话都打不通，问你接下来会干的十二件事，第三题是家庭和事业只能选一个，你回选择哪个？我个人觉得第一题和第二题比较容易答，做第三题的时候我很纠结，不知道是要按照自己内心的想法选择家庭还是迎合企业选择事业，最后我决定选择家庭，并陈述了理由，我身边有两个同学选的事业，但是据我所知都没接到面试通知，但我不确定是不是在这道题上出了问题。接下来是第一面，主要是自我介绍，然后问了自己研究生时期的课题，问得很细，所以最好实话实说，不要弄虚作假，要不然很容易发现破绽。然后问了我面对最不公平那件事的处理方式，我是直性子，所以处理这种事情的方式也比较值，但是看HR的反应感觉他们确实还是喜欢诚实直爽的人。下午接到二面通知，主要是问对简历造假的看法，家庭情况，有没有对象之类的问题，很轻松愉快，和HR聊得也很开心，三环的HR都挺有亲和力的，面完后告诉我晚上会有三面通知，结果我苦苦等了一晚上也没收到，以为被涮下去了，结果第二天晚上直接收到了签约电话，不过确实有三面的同学，但是我没想通为什么没叫我去面三面。...查看更多