面经详情

在提交了简历一周之内就收到了电话面试，因为我人不在国内所以是电话进行的（其实当时在逛街） 面试首先是自我介绍，大概一分半钟，然后就开始技术的问题，所有问题都是针对于我简历上提出的。 我本科有参与TI杯电赛，所以根据我那两年的赛题问了一些比较基础的问题。包括： 电源芯片引脚为什么加两种不同的电容，连接方式和作用； 单片机IO口到继电器用多大的电阻，为什么要加电阻； 无源滤波网络，截止频率公式； 采样原理； 放大电路如何保证电路的稳定性； 过流保护原理； 基本就是以上内容，问题都非常基础，也很细，回答过程中千万别给自己挖坑，面试官会越问越细。对于实践性的东西，面试官还希望能听到原理的回答，这个要提前做功课。 然而正在逛街的我是死机的。...查看更多

说一个血的教训，过了TI的电话面试，到了视频面试这一轮，时间很赶，学校上不去他们公司的网站，跑到校外安装了插件，然而测试的时候却出现问题，无法视频面。虽然面试官说再约时间，然而再约时间的时候hr和我说已经停招，温柔的被拒了。所以外地的同学面试一定先准备好！他们让视频面的时候，一定装好那个扩展！不要用谷歌浏览器！！用火狐！...查看更多

记得研二刚开学不久，大家都忙着找实习，我也抱着学习面试经验，求被虐的心态投了几家公司的实习，刚好TI来学校开宣讲会，就去听了，现场交了简历。 因为之前在网上投过实习简历，所以宣讲结束就安排了现场笔试，试卷很多张，题目很多，大多是最基础的模电和数电基础知识，电源设计和放大器设计题目挺多的，后面的同学建议把模电好好看看，由于本人模电数电都忘得差不多了，所以笔试做的很烂，很多题目不会就直接蒙了，然后紧接着面试（一面，笔试前收到的短信，之前就投了简历的，看来简历关过了，好后悔去笔试，***！），面试官就一个技术人员，很沉稳的大牛范，看了一下简历，让你挑一个比较得意的项目介绍一下，然后我就巴拉巴拉说了很多，面试官会针对你的介绍问你一些技术问题，比如为啥要选这个传感器，用的什么的放大器，为什么要选它，还会现场让你话电路图，算增益，还好我都画出来了，即使画的不对，他会引导你发现错误并改正，这点很nice。 大概聊了20分钟吧，最后问我：这个项目是你一年前做的了，那么过了这么久，技能有所增加，现在回过头来看这个项目，你觉得有什么要改进的地方吗？我当时就蒙了，我想了一会，想到了这个测温项目可以加入一些补偿电路，提高测量精度，（说完我就后悔了，因为我不懂补偿） 然后他真的问了我：那该怎么补偿呢？我支支吾吾了半天，实话实说：只是当时看到过类似的文献，提到过补偿技术，但自己由于时间有限，没有实际去研究，所以没有具体做，（尴尬的场景还历历在目）。所以最后，告诫，一定不要自己给自己挖坑呀。好忧伤。 ...查看更多

记得穿正装，TSE，第一面群面，大家都没什么经验，这个能够感觉出来。案例是作为一家发展迅速半导体公司的销售经理，在一位用户遇到了芯片的技术参数与文档不符时，如何处理，前提是已经通过售后，技术支持，设计等沟通了，最后推到了生产上，明显内部推卸责任。而作为销售的你，与客户个人关系较好，公司决定派你去解决问题。 我的位置比较靠后，所以轮到我的时候前面的同学该说的都差不多说了，有利有弊。好处是，总结一些大家的思路，起到一个梳理的作用。缺点是如果没有自己独特的点提出，或者没有归纳好的话，会比较惨。如果大家认可你的框架的话，那么出线就比较有戏了，在后面的过程中协助梳理一下具体措施的逻辑顺序，如果个人总结陈词的能力不是非常好的话，最后可以推荐一位同学做报告。 二面是单面，基本围绕着简历来问，会很细的问通过具体的经历给你带来什么，体现什么品质，基本上你会打什么都会让你举例子说明，如果举的例子有漏洞被抓住的话会很不好处理。...查看更多