面经详情

还可以，福利待遇比较好。包吃住。业绩靠个人努力，需要自己开发客户。质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。...查看更多

面试的人也是新入职的小姑娘，面试了两个多小时基本上都是在向我介绍中国人寿保险前途远大，百强老央企，前途无限，说白了就是销售的 靠提成拿工资；一个月如果达到4800（她是这样举例）就提成一千，加上津贴各种算下来睡前近五千，无责任工资应该1000左右，就是这样啦。...查看更多

两轮面试，第一轮地区经理，第二轮大区经理和hr一起面的，效率很高，也很专业。自我简介是免不了的，其他就是随意的聊天，第二轮是跟另外一个3年经验的同行一起面试的，本来觉得他表现比我好很多，但是最终得到offer的是我这个没有一个经验的人，后面大区经理跟我说了原因就是态度的问题，从我身上看到更多的积极性。...查看更多

有两轮，第一轮会说问你基本的工作经验，问问你的客户，你的收入，你的技术能力，还有一年能销售多少，最后是给你一段英文翻译成汉语，并用英语写一个自我介绍，面试官一般都是你以后入职后的上级领导，说话还是比较谦和，婚育年龄的女的一般比较吃亏，不怎么会面试成功，有些歧视，第一轮面试成功了，还有会一轮面试，总之比较严格！...查看更多