面经详情
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过
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匿名用户
非技术类储备干部
未通过
面试形式是小组对抗,面试官有2位。分别负责观察一组。面试的题目是看材料最后设计一个营销方案,两组互相提问对抗。我们组有个姑娘一直很厉害的样子,全组担当吧。 千万不要在试题上写写画画!我就是手贱的画了试题卷面,会没有成绩。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
是校园招聘,首先去到面试地点,在我们学校,按约定时间达到面试地点,公司其他人员签到,很随意的有椅子可以坐着在外面等待,由于我去的比较晚,等的时间较长,等了两个多小时,午饭也没吃,不过面试官也没吃,没什么,然后一个一个独面。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
面试官态度挺好的,问的问题都很简单,由于是新项目,可能非常缺人,反正只要去面试了都会通过,但是培训期很长,将近1个月,而且培训期工资很低。
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Q:为什么选择这个职业。
2 年前 发布
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匿名用户
工程师
未通过
首先进来3个人,一个经理,一个HR,一个技术人员,3个评委。一开始给1分半钟自我介绍,然后分组。一个小组6个人,这个是用笔,纸,吸管做一个赛道,可以让一个小球自由在赛道完成一圈。小组最后要终结和回答。
包含1个问题,0个回答
Q:你认为自己今天的任务工作在小组是什么。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
未通过
周末约的面试,还以为是周六要上班的。结果只有面试官一个人,是加班面试的。看来招的比较急。 不过面试官人很Nice,对于岗位的介绍非常详细。需要常去校园拜访,老师同学都会涉及到。 对于个人经历,学校社团经历,市场推广的项目了解的比较细致。
包含1个问题,0个回答
Q:过去成功的市场推广的项目介绍。
2 年前 发布
匿名用户
erp系统实施工程师
确定通过
一面,群面,十个人,群p的那种,很和谐,讨论问题,十分钟给结果。这个环节,不要急着表现自己,也不要不表现自己。 二面,技术面,也就是谈谈个人对岗位的认识,对自己有什么职业规划,以及简历上的项目问题。 三面,boss面,去总公司,十个管理人,十个面试人,一齐聊天,轻松就好了,清晰表达自己的,展示自己。
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2 年前 发布
匿名用户
区域经理
未通过
在校招上的工作内容上并没有写是关于销售类岗位,复试的时候问道销售类问题时有点懵逼。 九个人一组,首先自我介绍,然后问了能否记住大家的名字。第一个问题问:觉得自己为什么适合做销售。第二个问:你认为做销售最重要的品质是什么。第三个问:如何把冰卖给北极人。以上问题都是抢答。最后轮流回答:哪几个表现最好,哪几个最差。该岗位要适应长期出差,比较辛苦,可能比较倾向于男生。复面过后会有培训,培训期还会刷人,祝各位好运。
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包含1个问题,1个回答
Q:觉得自己为什么适合做销售。
2 年前 发布
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