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匿名用户
面试了职位:电池开发工程师
未通过
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匿名用户
电池开发工程师
未通过
这个单位一般都是去学校招聘,头天简历筛选,第二天就会通知去面试,面试在酒店房间,面试的毕业生也很多。两位面试官,一个是博士(感觉什么都懂),一个是人事,基本山没什么问题。进去先两分钟自我介绍,然后根据你的简历和刚刚的自我介绍随意问些问题,整体感觉面试就是在聊天,气氛也很融洽。但是最后录取时,还是看研究方向,要研究方向特别一致的,而且,似乎倾向于要男生。。。
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Q:研究生期间的研究课题是什么?
2 年前 发布
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
感觉靠谱
没有问太多专业性的问题,大多是介绍自己做过什么。特别偏向保定当地人,如果会打篮球会有优势,好像比较看重这一点。
包含1个问题,1个回答
Q:你在做你毕业课题的时候遇到了什么困难,是怎么克服的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
笔试两道题,一道 Magic Cube, 一道动态规划,3天时间提交代码,两道题都用的动态规划求的,进入第二轮视频面试,面试官分享屏幕上的两道题,写出来之后面试官说可以了,晚上就接到面试通过的消息,准备参加第三轮实习面。
2 年前 发布
匿名用户
律所实习生
感觉靠谱
面试之前先要做安永的逻辑、心理测试,今年的面试分为笔试和辩论。笔试部分由4道专业题和两道翻译题(中译英、英译中各两小题)组成,限时100分钟。辩论是根据抽签组成正反两方,围绕话题进行自由辩论。辩论中每人须用英文表达两次观点,每次不得低于30秒。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先参加校园宣讲会,现场交纸质简历,中午一点左右收到面试短信,下午四点到酒店参加面试。面试分三个房间,按岗位不同分开面试。我投的研发岗,都是硕士生在等面试,男生偏多。是四个人一起面试,首先是依次做自我介绍,然后面试官看着简历问问题,主要是问硕士期间的项目等实践经验,最后让每人推荐一本书。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一天面试到晚上11点半,一轮是抽取图片40秒即兴演讲,二轮是分组做数字传递游戏(结果不重要,主要看合作以及团队定位,和无领导讨论差不多)。第二天三轮是极速任务,就是分组赚取更多的钱,也是看团队定位以及合作能力,然后是无领导小组讨论,最后是一对一终面。
2 年前 发布
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