面经详情
匿名用户
面试了职位:助理研究员
感觉没戏
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匿名用户
机械结构工程师
感觉没戏
1.一面就是群面,进去之后有10个序号,一般按照排队进去的顺序入座。进去之后先自我介绍,然后就是群面题目。群面题目是:设计一款自动驾驶汽车,并给出设计方案。 群面要积极主动,言简意赅,然后要做笔记,因为最后的纸,面试还要回收,我走的时候看到面试官在查看我们做的比较 2二面是一个人力和技术2对1,进去之后自我介绍,然后关于项目、然后简历问问题,也会针对你的回答问问题。
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2 年前 发布
匿名用户
资产证券化分析师助理
未通过
一面是HR面,二面是部门面,面试我的两位都很和善,感觉对应聘者的态度很尊重,所以对这家公司的初印象非常好。 可惜第三面总裁面没有过。说实话我真的不知道自己的面试表现有什么问题,有些甚至我才刚回答了一句就被很不耐烦的打断了,但楼主一直保持微笑。从未有过这样的面试体验。 我明白很多企业的初级岗位都想招有经验和一堆证书的牛人进来卖命,可是现在评级行业的前景和薪资真能吸引大牛来吗? 找工作还真的是看缘分。希望以后有机会能和联合再见吧。
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Q:为什么做评级,能不能出差,写报告怎么样,问题挺多的记不得了。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先需要做题:对公司的了解;对面试职位的了解;还有几个思维题,面试的过程中首先需要自我介绍,简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容,以及需要运营专员做的工作内容。
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Q:运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
金融工程研究员
感觉靠谱
面试过程简单,先去前台领了试卷,注意:没有提供计算器。正好我自己带了一个,可以用上。笔试没有限定时间,尽量快完成。单选、多选、简答、问答,最后是一个财务报表分析。主要是计算各种财务指标,然后分析问题。熟悉财务指标公式既可以。单选有问:累计发债不超过企业资产的多少?信用评级初评不少于多少天等。简答有什么是信用风险,产生原因?怎么看待信用等级,等等。之后就是和人力资源总监交流,住饶是围绕自己的职业规划,过往经验。
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2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉没戏
下午来到公司,前台很快安排了面试,领导对财务分析能力及是否愿意出差很关心,并且建议去业务部门上班,人力面试完以后开始部门领导的面试,还是针对简历上的经历进行提问,也问到了家庭,爱好。整个面试过程很轻松,不管是人力还是部门领导都很nice,面试完后让我回家等通知,前台说一周以内会下达
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包含1个问题,1个回答
Q:你有什么爱好?
2 年前 发布
匿名用户
行业分析师
感觉靠谱
进去后先笔试,挺难的其实,不像网上给的那么简单,笔试卷子题不少,一小时,前台小姑娘很美,交了卷子一直安慰我别紧张,面试过程还好,主要问个人情况,过去工作过程,问了一些问题,然后让回头等通知。还有第二轮面试,不知道能不能得到通知,刚出来时候觉得信心挺足的,回来之后反倒不知道结果怎么样了,反思的比较多。整体面试流程是面试中比较难的。比其他工作环节较多一些。希望能过吧。
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2 年前 发布
1
匿名用户
信用评级师
未通过
面试氛围两轮。第一轮是笔试,第二轮部门负责人面试。第一轮笔试的形式有单选,多选,判断,简答和论述题,时间原则上是40分钟,但是超出时间也没有人来催你,内容是与信用评级相关的一些知识,部分评级相关内容考的挺专业的,剩下的就是财务的基础知识。最后给你一张财务报表,让你分析公司的财务状况。面试较为简单,问一些简历的问题,另外就是对这个职业的看法。
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包含1个问题,1个回答
Q:你对信用评级这个行业了解吗,具体是做什么的?
2 年前 发布
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